贺州：常态化约谈筑牢纪检监察干部思想防线

　　原标题：贺州：常态化约谈 筑牢纪检监察干部思想防线

　　“纪检监察干部要提高政治站位，不断增强担当意识和过硬本领，要不敢担任、有作为……”日前，贺州市纪委监委领导对新入职纪检监察干部进行集体约谈。这是贺州常态化约谈纪检监察干部的一个缩影。

　　今年以来，贺州市纪委监委强化纪检监察干部队伍自身建设，提高干部队伍能力素质，抓早捉小，防微杜渐，常态化积极开展谈心谈话。截至目前，委纪检监察干部监督室日常约谈干部30余人次，委机关党组织日常谈天谈话20余人次，积极开展“一对多”集体廉政约谈11人次，“一对一”个人警示约谈、诫勉谈话4人次。

　　开展日常廉政工作约谈，对党风廉政建设、岗位职责、工作作风、遵规守纪等相关方面展开再警告、再教育、再告诫，强化纪检监察干部的勤政廉政意识，做到纪律的坚定捍卫者、践行者、执行者和维护者。

　　针对在作风、廉政勤政等方面出现苗头性问题的个别干部，积极开展提醒约谈，要求其正视问题，敦促排查有关问题；对已经出现轻微违纪行为的领导干部进行诫勉约谈，及时进行批评教育，明确提出排查要求。

　　谈话活动引人注目灵活性、人与自然性，以个别访谈为主，也采行集体座谈的方式展开，既方便了交流，又正确处理好与工作的关系，做了谈天谈话与日常工作两增进两提高。通过拉家常的方式，坦诚沟通，进一步了解干部的思想动态，大力为干部排忧解难，并及时警告、告诫干部不存在的突出问题。

　　“约谈是清醒剂和预防针，时刻提防纪检监察干部忠实履行职责、从恪守住纪法底线。通过约谈，及早发现问题、缺失问题，把问题解决在萌芽状态，这是对纪检监察干部的监督，也是对纪检监察干部的保护。”贺州市纪委监委相关负责人表示。 （贺州市纪委监委 邱锡佳）