2020年河池市金城江区自律聘用中小学教师94人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-05-18 18:56 广西教师聘用 [您的http://www.hteacher.net/jiaoshi/20200518/218530.html教师考试网]

 为加强河池市金城江区中小学校教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开聘用人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开发表聘用工作人员试镜工作规则(全面推行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步作好艰苦边远地区县乡事业单位公开发表聘用工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开发表招聘改革指导意见〉的通报》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局　河池市人力资源和社会保障局关于作好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通报》(河教发〔2020〕11号)精神，经河池市人力资源和社会保障局核准，河池市金城江区2020年度通过急需短缺专业人才招聘、乡镇及以下学校免笔试直接面试方式聘用中小学校教师94名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)报考人员应该不具备以下基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位低收入工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通报》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定继续执行);

2.遵从宪法和法律;

3.具备较好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备合乎岗位拒绝的工作能力;

6.18周岁以上至40周岁以下(1979年5月25日至2002年5月25日期间出生于的人员);

7.专科学历的录取人员，其生源地或户籍必须为广西;本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制;

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(还包括自学考试、成人教育、网络教育等，折合)的毕业生，须在2020年5月25日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。

8.具备合乎招聘岗位要求的其他资格条件：

具体岗位报考条件以《2020年河池市金城江区自主聘用中小学教师岗位计划表》为准(以下全称《计划表》，见附件1)。

本次聘用岗位涉及的专业要求参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》的专业目录(闻附件3)。

9.根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生身体健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考据”阶段性措施的通报》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等拒绝的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并获得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合约时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得适当职业资格的，应当依法解除聘用合同。

10.如个别考生没能在录取单位组织面试前拿到教师资格证书，但通过教育部教师资格考试并取得中小学教师资格考试合格证明且普通话合乎教师资格认定条件，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审核合格的证明。

(二)具有下列情形之一的人员，不得录取：

1.曾因犯罪接受刑事惩处和曾被开除公职的;

2.在各级公务员录取、事业单位公开聘用中被确认有舞弊等相当严重违背录(聘)用纪律不道德的;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已获得的学历、学位证书报考);

5.已聘请为河池市事业单位工作人员年满2年的(不含试用期内人员)或未满原录取岗位服务期限拒绝的;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

7.因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.法律规定不得聘请为教师的其他情形。

本次录取所涉及的户籍、工作经历、现役、解雇、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月25日为截止日期，年限按脚年足月总计。聘用岗位拒绝的专业、学历等资格条件方面的问题，由河池市金城江区教育局负责说明。

二、聘用类型

(一)急需短缺专业人才聘用

主要聘用河池市金城江区城区中小学教师，明确岗位拒绝详见《2020年河池市金城江区自律聘用中小学教师岗位计划表》(附件1)，并符合以下条件之一：

1.免费师范毕业生;

2.取得大学本科及以上学历毕业生;

3.取得硕士及以上学位专业技术人才;

4.取得中级职称及以上专业技术人才。

(二)乡镇学校免笔试直接试镜公开聘用

主要聘用乡镇中学教师，明确岗位拒绝参见《2020年河池市金城江区自律聘用中小学教师岗位计划表》(附件1)。

三、录取程序

(一)报名

1.甄选方式

本次考试采取网络甄选方式，实施网上甄选、网上资格审查、网上查询和网上打印甄选登记表。凡合乎录取条件拒绝的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小学教师公开招聘专题”展开网上报名，并按拒绝上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及聘用岗位所需条件的各项佐证材料原件扫瞄版。

报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不原始或错误，导致网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查办，立即取消录取资格或考试成绩。

报名登记表打印方法：已审查通过的报考者，在甄选系统中“我的报名表”中打印。

2.网上甄选时间：2020年5月25日9:00至5月29日17:00。

(二)网上资格审查

资格审查时间：2020年5月25日9:00至5月29日18:00。招聘单位依据规定的岗位聘用条件在网上对报考者展开资格审查，并在2日内明确提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改录取信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在甄选时限内，可改报符合条件的其他岗位。

对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝甄选;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。录取人员在网上资格审查期间不须要寄送纸质的录取申请材料。

特别提示。因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在甄选时间截止最后1天内报考的人员，可能面对因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请求报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内录取的人员，如不通过资格审查而无法改报其他岗位的，责任自负。

(三)二次报名

1.根据本次招聘教师报名情况，6月2日将无人报考的岗位再次发布聘用公告。

2.网上甄选时间：2020年6月3日9:00至17:00。

3.网上资格审查时间：2020年6月3日9:00至6月3日18:00。

(四)现场资格审核

1.现场资格复审录取人员需提交以下纸质材料：《2020年河池市金城江区自主招聘教师甄选登记表》、身份证、学历学位证书(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的涉及证明材料，可提供就业推荐表替换)、教师资格证(按报名条件，2018、2019、2020届高校毕业生已取得教师资格证的需获取，未取得的不须要提供，其他甄选人员必须提交)及所获得荣誉证书、专业技术职务资格证书等证件材料原件及复印件。各聘用单位对录取人员提交的材料展开资格审核。

2. 现场资格复审时间地点，聘用单位将提前3天通报相关录取人员。

四、考试(具体方案自行公告)

考试方式为两种聘用类型均为免除笔试直接面试。

(一)确认试镜入围人选。

凡通过现场资格审查合格的应聘人员全部进入面试环节。

(二)试镜内容及形式。

试镜主要考核录取人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实行、教学评价等教学基本技能，面试方式为仿真上课。

(三)面试的的组织管理。

面试由金城江区教育局会同金城江区人力资源和社会保障局的组织聘用单位所属的教育集团实施。

试镜严苛实行考官、试题双抽签制度，即面试当天考官采取淘汰赛方式确定，考生淘汰赛确定参加面试的顺序。试镜期间，对面试考官和试题实行封闭管理。不准携带手机等通讯工具转入面试考场。聘用实施部门不得向试镜考官获取考生的个人信息。考官按试题面试序号给与评分。试题面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。考生透露的，中止其面试成绩。

(四)试镜的时间和地点。

具体时间、地点以《试镜通知书》为准，试镜通知书由河池市金城江区教育局负责管理派发。

(五)试镜成绩公布。

试镜成绩满分成100分，60分为合格，试镜成绩即为总成绩。试镜成绩在同一考场面试结束后当场发布，根据岗位职数按试题的试镜成绩由低到低以1：1比例确定身体检查、考核对象，试镜成绩未达到60分者，不能确定为身体检查、考核对象。相同岗位比例内末位试题出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定身体检查、考核人选。

(六)试镜考场的面试过程展开全程视频，录像资料保存1年以上，以待查看。

五、空缺岗位复征志愿

招聘单位根据本次公开聘用的遗缺岗位，在参与面试但未能入围体检人员中进行复征志愿。对无人报考、岗位试镜人员均不合格的遗缺岗位进行复征志愿，从与空缺岗位相同学段、相同科目的聘用岗位试镜落选人员中，按成绩由高到低的顺序展开双向征询意见，甄选确认遗缺岗位入围体检人员。复征志愿试镜成绩排名计算出来方式：试题试镜成绩-所在面试考场本场试镜平均分=考生复征志愿试镜成绩，如出现试题复征志愿面试成绩相同时，以试镜加试成绩高的确定为体检、考核对象。

六、身体检查和考核

按计划聘用人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确认体检、考核人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作自动退出身体检查资格。

体检、考核不合格或自愿退出身体检查、考核的，应向报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次接任。没接任人选的，中止该岗位招聘计划。

(一)身体检查。由河池市金城江区人力资源和社会保障局、河池市金城江区教育局统一组织白鱼聘用人员到县级以上具备相当资质的医疗机构展开体检，身体检查费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。考生对其他身体检查项目结果有疑惑的，可以在接到身体检查结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后展开复检。身体检查实施机关和体检医疗机构及其工作人员应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原身体检查医院进行复检，复检不能展开一次，身体检查结果以复检结论为准。复检内容为对身体检查结论有影响的项目。

(二)考核。考核着重实地考察受聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核工作由河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源和社会保障局的组织聘用单位进行。考核参照《关于做好公务员任用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)拒绝，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采行多种形式，全面理解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、自学和工作展现出以及必须回避的情况等。凡是重要档案材料不仅有、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效实地考察的，以及经有关主管部门证实不存在严重违法失信不道德的人员，不得确认为拟聘用人选。

七、审批和聘用

(一)公示。根据考生的总成绩、考核情况和身体检查结果，经河池市金城江区公开发表聘用教师工作领导小组同意后，确认拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对体现的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再要求是否聘用。

白鱼聘用人员名单审批后，试题自愿退出聘用资格或审批不合格的，不再递补聘请对象。

(二)经审批无异议的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经河池市金城江区教育局、河池市金城江区人社部门审核，报河池市人社局备案后，办理聘用手续。

(三)聘用单位与聘为人员签定《事业单位聘用合约》，获聘人员服务期限不高于3年。签订聘请合同时可以誓约试用期，试用期包括在聘请合约期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期剩实地考察合格的，予以聘请，不合格的，予以解雇。

八、强化领导，坦率纪律

(一)本次聘用中小学教师秉持“公开发表、公平、竞争、筛选”的原则，公开发表招聘工作领导小组切实加强对聘用工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开发表聘用工作有序积极开展。

(二)指定专人负责管理录取资格审查工作，按照“谁审查，谁负责管理”的原则，对于因审查严加容许不符合资格条件人员参加试镜引起纠纷或导致不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担适当责任。

(三)实施回避制度。在公开发表聘用过程中，凡参与招聘工作的人员与试题之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(四)聘用单位、聘用工作人员及考生在公开发表招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开发表招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)处理。

(五)试题有下列明知不道德的列于诚信档案，可供聘用单位考察时参照。

1.考生通过现场资格审核后，在试镜前未提交书面放弃申请而又不参加试镜的，取消本次考试资格。

2.考生在拟聘请人员名单审批后退出的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

3.试题聘用为事业单位人员后无故逾期不等候的，以及试用期内放弃的，列于诚信档案库，保存期限为5年。

九、有关说明

(一)本次招聘不收取报名费和面试费。

(二)试题在报考期间，应及时了解河池人才网公布的最新情况，因本人原因错过最重要信息而影响考试聘用的，责任轻视。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上经常出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发售的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请求广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通报》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准新的核定编成总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再追加编制，改为核定聘请教师控制数。使用聘请教师掌控数的人员，划入单位岗位设置总量，聘请期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编成的情况下，可通过考核直接办理入编申请，按本单位原聘岗位等级聘请。

本公告由河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源和社会保障局负责管理说明。

咨询电话：

1.河池市金城江区教育局人事股电话：0778-2281164、2282695。

2.河池市金城江区人力资源和社会保障局事业管理股电话： 0778-2113283。

附件：

河池市金城江区教育局 河池市金城江区人力资源和社会保障局

2020年5月18日

 

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责任编辑：广西分校

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