2020广西河池市教育局事业单位招聘急需紧缺人才公告【招47人】

来源：广西?河池人才网    发布时间：2020-06-22 19:30:13   点击量：

根据《关于进一步规范事业单位公开聘用工作的通报》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开发表招聘人员实施办法>的通报》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开发表招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会局关于作好河池市2020年中小学教师公开聘用有关工作的通报》(河教发〔2020〕11号)精神，经河池市人力资源和社会局核准，河池市直学校通过急需紧缺专业人才招聘普通高中、中职、幼儿园教师47名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

公开发表招聘的人员必须同时不具备以下基本条件：

(一)具备中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通报》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通报》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)。

(二)拥护中华人民共和国宪法。

(三)具有较好的品行。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)具备合乎岗位要求的工作能力。

(六)合乎招聘岗位所拒绝的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下(1984年7月31日至2002年7月31日期间出生于)。

(七)根据《人力资源社会部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生身体健康委国家知识产权局关于应付新冠肺炎疫情影响实行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施，凡合乎教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位、尚未获得相应教师资格证的高校毕业生，可以先上岗专门从事教育教学涉及工作，再参加考试并取得教师资格。学校与先上岗的高校毕业生签定聘请合约时，应该按规定誓约1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

(八)符合聘用岗位规定的聘用条件和其他条件。

二、招聘对象

聘用对象主要是急需短缺岗位的急需短缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才。需符合以下条件之一：

(1)免费师范毕业生。

(2)获得大学本科以上学历。

(3)获得硕士以上学位专业技术人才。

(4)取得中级职称以上专业技术人才。

(5)取得职业技能二级资格以上高技能人才。

具体岗位条件以《河池市教育局2020年事业单位公开招聘急需短缺专业人才计划表(以下简称《计划表》，附件3)为准。招聘专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

聘用所牵涉到的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算出来，均以2020年7月31日为累计日期，年限按脚年足月总计。

三、聘用办法、方式、试镜方法及拒绝

(一)聘用办法

使用必要面试的办法展开。

(二)聘用方式

1.双选会聘用方式。参与在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构的组织的人才招聘会，对合乎受聘条件人员采行现场接洽。各单位根据招聘岗位人数按1：1比例确认考核和体检人选。

2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的遗缺职位或未能参加双选会聘用的职位，各招聘单位要在2019年7月20日前，具体时间、地点采取现场甄选方式，组织招聘。面试必须统一时间、统一地点，同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型拒绝来设置, 每个考场试镜考官为5人(其中主考官1人)，专业技术考官要占到70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%;试镜考场的试镜过程展开全程视频，视频资料保存1年以上，以备查阅。

(三)试镜方法及要求

面试采取说课+博士论文或者说课+实践技能操作的方式展开。试镜成绩剩分为100分，面试成绩60分为合格，试镜成绩未达到60分者，不得确认为考核人选。

考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件：

1.本人有效地居民身份证、毕业证和学位证;

2.甄选登记表、个人承诺书;

3.录取职位所要求的其他资格条件的证明材料。

四、考核和体检

招聘单位根据聘用岗位人数，按录取人员的试镜合格成绩由至低分以1：1比例确定考核、身体检查人选。

考核、体检不合格或自愿退出身体检查、考察的，从录取同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从到低分的顺序依次接任。没接任人选的，由聘用单位根据实际情况报市教育局审查，经市级人社部门批准后中止岗位聘用计划。

(一)体检

的组织考生到县级以上具备相当资质的医疗机构展开身体检查。体检标准参照的《公务员任用身体检查通用标准(试行)》及《公务员任用体检操作手册(试行)》执行。体检所需经费由考生自行分担。考生不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

试题对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通报之日起7日内向体检实施机关提交复检申请人，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院展开复检，复检不能展开一次，体检结果以复检结论不尽相同。

(二)考核

考核工作由聘用单位及主管部门负责。考核应成立考核工作小组，每组理应2名以上工作人员构成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写实地考察材料。考核的同时，要进行录取资格复审。考核完结后不应形成书面材料，确认考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，未予聘请。

五、聘请审查

(一)确定拟聘人选、审查、审批

整理聘用核准备案材料报市人社局审查、公示。

(二)核准备案

公示无异议后，市级人社部门核准相关聘请材料，办理聘用备案申请。

六、加强领导，严肃纪律

(一)本次招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，公开发表招聘工作领导小组切实加强对聘用工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开发表聘用工作有序积极开展。

(二)登录专人负责录取资格审查工作，按照“谁审查，谁负责管理”的原则，对于因审查不严允许不合乎资格条件人员参加试镜引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同分担相应责任。

(三)实施回避制度。在公开聘用过程中，凡参与聘用工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他有可能影响聘用公正的，应该主动申请回避。

(四)招聘单位、聘用工作人员及试题在公开发表招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供聘用单位实地考察时参考。

1.考生通过现场资格审核后，在试镜前未递交书面放弃申请人而又不参加面试的，中止本次考试资格。

2.考生在拟聘请人员名单审批后退出的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

3.试题聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内退出的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

七、有关说明

(一)本次聘用不收取报名费和面试费。

(二)“2018、2019、2020届尚未落实工作单位”中“落实工作单位”说明：根据《2019年广西壮族自治区考试录用公务员资格审查少见问题解答》，“落实工作单位”一般是指毕业后曾经或当前是机关事业单位在职人员(不含签定了劳动合同的聘用人员)，或在国有企业、非公经济组织及社会组织工作且签定了劳动合同，或已自主创业并办理工商注册手续的应届高校毕业生。

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2020年河池市教育局事业单位公开招聘急需短缺人才报名登记表.xls

个人承诺书.doc

2020年河池市教育局公开招聘急需紧缺专业人才计划.xls

河池市教育局

2020年6月19日

（责任编辑：李亦）