钦州城郊供电公司“四个突出”推进监督执纪“四种形态”

人民网钦州6月5日电 运用好看管执纪“四种形态”，是把规律挺在前面的详细化，是实现全面从严治党的有效途径。本年以来，钦州城郊供电公司运用监视执纪“第一种形态”开展四种谈话30人次（开展主责约谈11人次，诫勉发言1人次，提示讲话8人次，发言函询10人次）；运用监督“第二种形态”给予党纪轻处分3人次，行政轻处分1人次， 监督执纪“四种形态”试点事情取得开端成效。

凸起“实”――全心组织，周到摆设

凭证钦州供电局党委工作布置，该公司拟定了《钦州城郊供电公司深入推进监督执纪“四种形态”规范化试点工作实验方案》、《工作盘算表》，成立了由党委布告、总经理任组长，纪委书记任副组长，各分管领导、部分机能部门负责人任小组成员的规范化试点工作领导小组，加强对推行规范化试点工作组织领导。同时制定了详实的《教育实验方案》、《信息鼓动方案》和《督查协调方案》，安排部署运动各阶段事情任务。

同时，过程中心组进修、支部政治进修以及部门聚会形式，机关干部员工体系学习《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导定见》（南方电网党〔2016〕86号）、《关于落实周全从严治党责任运用监视执纪“第一种形态”的事情指引（试行）》（南方电网党〔2016〕65号）、《钦州供电局深入推进监视执纪“四种形态”规范化试点工作方案》等文件精神，进一步深化干部员工对运用监督执纪“四种形态”，非常是第一种形态“提醒讲话、主责约谈、谈话函询和诫勉讲话”四种发言机制的认识。

在每周周例会上，该公司监审部向各单位通报监督执纪“四种形态”事情开展情况，摆设下一阶段工作任务和要求，对在开展经由中遇到的题目和清贫，在会上举办实时相同，统一脑筋，明确责任，确保各项事情有效落实。

突出“活”――聚焦主题，入心入脑

该公司通过创新载体、活化学习情势，不绝加强看管执纪“四种形态”学习教育成效。在维新全员学廉方面，通过以板报的形式机关全体员工举办耿介从业答允书签署，让耿介准许上墙公示，接受恢弘职工群众监视。在开办以“四种形态”为主题的廉洁文化讲堂巡讲方面，开展党支部书记耿介文化讲堂评选，获得一二三名的将举行党支部绩效合约分外加分,确切前进各党支部的积极性。

同时，建造了12幅监督执纪“四种形态”板报，加大对监视执纪 “四种形态”宣扬。组织了全公司600多名干部员工进行了监督执纪“四种形态”规范化常识测试，加深对看管执纪“四种形态”的把握和明白。并通过短信平台，向干部员工发送运用看管执纪“四种形态”短信，累计发送5260条次。