玉林纪委"选训管用"铸铁军一季度结案数同比增长93.3%

本报玉林讯 （记者/唐群峰 通信员/丘增堂）频年来，玉林市纪委坚定贯彻落实“打铁还需自身硬”要求，把增强纪检监察干步部队建设作为深化监督执纪问责的一项根基性工作，选、训、管、用“四步联动”，融会了成长渠道，提拔了履职水平。据统计，本年第一季度，该市纪检监察机关立案466件，同比增添30.2%；了案172件，同比增加93.3%。

“选”是干部步队建设的主要要害。玉林市纪委对峙“五湖四海、广中选优”的原则，从年龄梯次合理、泉源履历多样、专业优势互补出发，优化纪检监察干步步队结构。客岁以来，该市纪委从系统表里共提名调查县（市、区）纪委书记、市直单元纪检组长50多人。

纪检干步步队底子建成之后，该市纪委经由开展情势多样的“训”，包含专题培训、以会代训、以案代训、跟随教练等各种情势，晋升队伍的政治本质和营业技巧。去年以来该市纪检监察干部的参训率达到95%以上。

如何“管”好步队？玉林市纪委一方面经由出台一系列规章制度，就责权等提出认识要求，同时实验绩效治理问责，试验“在线监控”、实时监督，对涌现的违纪违法举动，强项从严查处。客岁该市查处纪检监察干部违纪标题5起，党政纪处分5人。

在最要害的用人机制上，对峙“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，让有为的纪检监察干部有位。客岁以来，该市各级纪检监察构造共交流轮岗干部111人，实现了人才的有序流动。

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