2020广西贺州市事业单位考试招聘706人公告

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　　2020年度贺州市事业单位公开发表招聘工作人员公告

　　附件1：2020年度贺州市事业单位公开发表聘用工作人员计划表.xls

　　为适应环境我市事业单位补足工作人员的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开聘用人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开发表聘用人员实施办法》(贺人社放〔2013〕53号)等有关规定，我市要求面向社会公开发表招聘706名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，具备较好的思想政治品德与职业道德。

　　(三)具有正常遵守岗位职责的身体条件。

　　(四)18周岁以上，35周岁以下(1984年6月15日至2002年6月15日期间出生于)，获得中级以上职称、硕士研究生(非在职，下同)年龄可限制到40周岁以下(1979年6月15日以后出生于)。

　　定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开发表聘用工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。

　　(五)具备国家否认学历的适当文化程度，符合招聘岗位所拒绝的岗位资格条件(详见附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的录取人员，其生源地或者户籍必须为广西。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(还包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2020年6月15日前获得适当的学历、学位证书。

　　本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)曾因犯罪接受刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(二)在各级公务员和事业单位公开发表招录考试中被确认有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(三)现役军人;

　　(四)新录用公务员(含参公人员)服务年限年满五年的(含试用期);新的聘请事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;

　　(五)在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已获得的学历、学位证书报考);

　　(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　录取人员不得报考聘请后即构成《广西壮族自治区事业单位公开发表招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。

　　本次录取所牵涉到的聘用岗位，如因机构改革更改单位名称或隶属关系的，聘用审核时按机构改革后确认的单位不予聘请。

　　本次录取所涉及的工作年限、惩处期限以及户籍、现役、解雇、服务期等有关资格条件的时间计算出来，均以2020年6月15日为截止日期，年限按脚年足月累计。

　　二、录取程序

　　(一)岗位查找

　　报考人员自2020年6月10日起，可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)等网站查阅聘用公告及《计划表》等涉及招考信息。录取人员如须要咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请必要与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。

　　(二)网上甄选

　　1.网上甄选时间：2020年6月15日8�U30至2020年6月21日17:00。

　　2.甄选方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)访问“2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”(以下全称“网上报名系统”)进行报名。

　　3.填报要求。录取人员只能录取一个岗位。录取人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。录取人员不应仔细阅读并认真比对本《公告》所佩招聘的基本条件和招聘岗位的明确资格条件。甄选时在网上所提交的申请材料必须真实、精确，因网上报名提交的申请材料不真实、不原始或错误填写报名信息，造成网上资格审查、试镜资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。录取人员弄虚作假，恶意登记报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开发表聘用人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)处理。

　　4.相近专业符合要求原告。报考人员所学专业与录取岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以录取。此类考生须在甄选时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似解释承诺书》(附件2)，并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件3)。否则视为自动放弃聘请资格。

　　5.港澳台居民甄选：获得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，合乎事业单位公开聘用岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先iTunes并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民往来大陆通行证直接到适当资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位拒绝的涉及证明材料复印件。招聘资格审查单位应当天已完成资格审查，并将审查通过的试题情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。

　　(三)网上资格审查

　　1.网上资格审查时间：2020年6月15日8�U30至2020年6月22日17�U00。

　　2.资格审查方式。各资格审查单位进入网上甄选资格审查系统，依据本《公告》和《2020年度贺州市事业单位公开发表聘用工作人员计划表》规定的资格条件对录取人员进行资格审查。在考生提交甄选申请人次日起2日内提出审查意见。对合乎报名条件的，不得拒绝接受甄选;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过甄选系统及时对系统给录取人员。

　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报合乎聘用资格条件的其他岗位。

　　3.特别提醒。因资格审查需要在提交录取申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面对因无法通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请试题自行评估风险，及时进行甄选，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而丧失改报其他岗位的机会，责任轻视。

　　(四)上传照片和网上缴费

　　1.上载照片时间及拒绝。请录取人员根据网上甄选系统要求，在规定时间内上载照片。上传的照片为本人近期免冠1寸正面证件电子照片(明确格式和大小以系统提醒为准)。

　　2.缴付时间及方式。

　　缴费时间：2020年6月15日8:30至2020年6月23日17:00。

　　本次聘用实行网上缴纳考试费，通过录取资格审查的报考人员，须在规定的时间内，指定网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　缴付成功后，因达不到开考比例而中止开考的岗位所牵涉到的试题，如改报不顺利或退出改报的，归还其考试费。

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员可按规定申请免除考试费用。符合减免条件的报考人员应先进行缴费再申请人减免。申请人减免考试费用的，请于2020年7月30日前将涉及材料寄送到贺州市人事考试管理办公室，并展开电话确认(联系电话：0774—5136517)。逾期不再受理。

　　贺州市(含所属县区)户籍的考生，申请减免考试费用提供个人减免费用申请和甄选登记表即可，由市人事考试管理办公室将名单集中于送来本市贫困地区、民政部门审核证实后给予免除上架。

　　非贺州市(含所属县区)户籍的考生，须要获取以下材料：

　　1.个人减免费用申请;2.建档立卡贫困家庭人员须提供家庭所在地县(区)扶贫办开具的建档立卡贫困地区对象证明;3.城市低保家庭人员须提供家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

　　不如实申报的，一经查实，中止其考试及聘请资格。

　　(五)开考比例及改报工作

　　1.开考比例。计划聘用人数与实际缴费人数比例不应达到1�U3及以上方可开考。约将近规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县(区)人力资源和社会保障局须按拒绝向贺州市人力资源和社会保障局递交开考书面申请，经批准后方可开录。乡(镇)或驻乡(镇)招聘岗位可按实无人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消聘用计划或减少聘用人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)公布，时间为2020年6月26日前。

　　2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且顺利缴付，但所报考岗位因约不到规定开考比例而取消招聘计划的，收到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8�U30至17�U00期间通过网上甄选系统改报其他岗位。未在规定时间内改报职位的，视为退出报考。

　　改报岗位的人员不须要重新缴费。

　　未在规定时间成功改报其他岗位、不合乎录取其他岗位资格条件或自愿退出报考资格的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原缴纳账号通过网上银行系统归还其考试费。

　　(六)打印笔试准考证及甄选登记表

　　报名成功的录取人员，自行登录网上甄选系统打印机笔试准考证、甄选登记表。打印时间累计至2020年7月25日10：00。

　　录取人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

　　笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用于能力》科目的考试类别分成四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用于能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　各类别的考试内容参看附件5《事业单位公开发表聘用分类考试公共科目笔试考试大纲(全面推行)》(2020年版)。

　　(二)笔试时间地点

　　笔试时间：2020年7月25日(星期六)，具体安排为：

　　上午 8�U30--10�U00  职业能力倾向测验

　　10�U00--12�U00  综合应用能力

　　笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项参见笔试准考证。

　　报考人员参加考试，必须携带本人有效地居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。

　　考生在进入考场前，须要主动出示健康码，拒绝接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。

　　《综合应用能力(C类)》考试答题时可能需要用于到直尺(不应是无计算出来、存储或通信功能的普通直尺)，请试题自行准备。

　　(三)考试方式

　　笔试两个科目倒数展开考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前派发，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，重复使用第一科考试的答题卡。第二科考试时间累计后，重复使用所有的发放资料。

　　(四)成绩查找和笔试合格分数线发布

　　报考人员可登录网上甄选系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划界，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)公布。未约低于合格分数线者，不得转入下一聘用程序。

　　成绩查找时间：2020年8月下旬。

　　笔试合格分数线公布时间：2020年8月下旬。

　　四、面试

　　试镜由市、县(区)人力资源和社会保障部门负责管理的组织实施。时间暂定为9月底前，具体时间地点以面试公告不尽相同，试镜公告将在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)另行发布。

　　(一)公布面试白鱼入围人选

　　1.面试拟入围人选公告时间：2020年9月上旬。

　　2.确认试镜拟获奖人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划聘用人数与试镜人选1∶3的比例，按照同一岗位录取人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确认试镜拟获奖人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用于能力+照料加分。比例内末位录取人员出现笔试总成绩并列时，同时确认为面试白鱼入围人选。

　　3.笔试合格人数约将近1:3面试开考比例的岗位，原则上核减聘用计划至1:3试镜比例。若无法通过核减招聘计划超过开考比例的，聘用单位又显然需要补足人员的，经聘用单位的主管部门(县区聘用岗位主管部门为县区的的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

　　(二)面试拟入围人选的资格审查

　　1.白鱼入围面试人选资格审查时间：2020年9月中上旬。明确时间以资格审查通告不尽相同。

　　2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县(区)人力资源和社会保障局为试镜拟入围人选的资格审查单位。

　　3.资格审核材料：试镜拟获奖人选须提供以下甄选申请材料的复印件进行面试资格审查(资格复审时要求出具原件)。

　　(1)本人有效地居民身份证;

　　(2)国家否认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效地证明。2020年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在试镜资格审核时提供，逾期未提供的视作退出聘用资格。

　　(3)《2020年度广西事业单位公开发表招聘工作人员考试甄选登记表》;

　　(4)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员及申请人少数民族扣分的人员须获取);

　　(5)驻贺部队随军家属审批表(报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须获取);

　　(6)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须获取)，获取同意录取证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在试镜资格复审时获取。试镜资格审核时未获取主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视作放弃聘用资格;

　　(7)录取定向“服务基层项目”人员招聘岗位的试镜获奖人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

　　材料递交方式和时间：试镜拟获奖人选可采取递送或寄送的方式，将有关材料递交面试资格审查单位，并及时联系证实。邮寄材料的报考人员请求使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开发表招聘甄选材料”字样。材料提交时间以资格审查通告为准。

　　录取人员提供的材料必须真实、精确。获取的申请材料或信息不实，牵涉到报考资格的，由面试资格审查单位取消试镜资格，并按照《事业单位公开聘用人员暂行规定》(人事部令其第6号)及《事业单位公开发表聘用违纪违规行为处理规定》(人社部令其第35号)处理。

　　(三)试镜获奖人选递补。2020年9月中旬。

　　试镜白鱼获奖人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是经常出现未通过资格审查，或是自愿退出试镜资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次接任面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通报报考人员。因报考人员填写的联系电话有误或是资格审查期间关机导致无法联系上其本人的，聘用单位人事主管部门做好详尽记录并及时备案贺州市人力资源和社会保障局，然后中止该录取人员递补资格，由聘用单位人事主管部门通报下一名录取人员展开递补。递补人选的资格审查要求同上。

　　放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位递交书面申请人(亲笔签名，并按手印)。

　　(四)公布试镜公告和面试资格审核

　　1.发布试镜公告。经对面试白鱼入围人选进行资格审查后，确认面试获奖人选，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)发布面试公告。面试公告发布后，自愿退出试镜资格的，不再接任试镜人选，按实无人员进行面试。

　　面试公告一般距试镜前7天公布，暂定2020年9月下旬。

　　2.对试镜获奖人选展开面试资格复审。试镜前，各招聘单位要通报进入面试的人员通过现场检验展开资格审核。资格复审时，报考人员需获取前述甄选申请材料的原件。未按拒绝展开资格复审的，视作放弃聘请资格。

　　试镜资格审核一般在试镜前3-5天内展开。

　　(五)实施试镜

　　1.试镜工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(明确的组织积极开展工作以试镜公告为准)，同级纪检监察等部门展开监督，并拒绝接受社会公众监督。

　　2.试镜考生按淘汰赛顺序出场试镜,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透漏本人姓名的，试镜成绩按零分处置，其余按扣3分处置。

　　3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入身体检查、考核等程序。

　　4.录取县级及以上事业单位计划招聘人数与实际参加试镜人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩须要超过65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则无法进入体检、考核程序。

　　5.录取乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划聘用人数与实际参与面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其试镜成绩须要达到60分以上方为合格，否则无法进入身体检查、考核程序。

　　五、身体检查和考核

　　(一)确认体检和考核人选

　　1.综合成绩的计算出来方式。

　　综合成绩=笔试总成绩(不含照料加分)+面试成绩

　　2.确定体检和考核人选。

　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位录取人员的综合成绩从高分到低分的顺序确认体检、考核人选。身体检查、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位试镜成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次接任。

　　综合成绩相同时，以面试成绩低的确定为身体检查、考核人选;综合成绩、试镜成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩低的确认为体检、考核人选。

　　(二)身体检查

　　体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在试镜结束后一周左右完成。

　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参考《公务员录用体检标准化标准(试行)》及《公务员任用身体检查操作手册(全面推行)》继续执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准继续执行。身体检查结束后，医疗机构需出具有主检医生亲笔签名、医疗机构垫公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

　　录取人员对非当日、非当场体检项目结果有疑惑的，可以在接到身体检查结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请人。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的身体检查结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次接任人选。

　　(三)考核

　　聘用单位及其主管部门负责管理考核工作的实行。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采行多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位涉及的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是最重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法展开有效考核或考核不合格的，未予聘用。考核后，出具书面考核意见。

　　考核不合格的不得确认为拟聘人选，经招聘单位提出书面接任申请人并通过贺州市人力资源和社会保障部门审核后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　六、审批及聘用审核

　　(一)招聘单位从综合成绩、身体检查、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)进行公示，审批时间为7个工作日。经审批无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用申请，用人单位法定代表人或其委托人与聘为人员签定聘用合约，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　对审批有异议，经核实影响聘用的，中止其聘用资格;对体现问题难以核实的暂缓审批，待核实确切后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员审批后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再接任聘请人选。

　　(二)招聘单位须与聘请人员签定聘用合同。聘请合约由聘用单位法定代表人或者其委托人与聘为人员签定，并砖墙聘用单位公章。聘请合约不得违反国家法律、法规的规定。

　　(三)事业单位公开发表聘用的初任人员，应当实施试用期制度。试用期满考核合格的，不予月聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定继续执行。

　　七、相关政策

　　少数民族录取人员加3分(其身份确认以身份证和户口簿注册信息一致为准)，加分计入笔试成绩。

　　选派到村任职的大学毕业生,合乎引进人才政策的享受相关待遇;其他全日制大学本科毕业生可享用急需紧缺专业引进人才同等待遇;担任村党组织书记满三年的全日制大学本科及以上学历毕业生,可享受学费补偿和国家助学贷款代偿相关政策,最低不多达8000元/学年。

　　八、诚信档案管理

　　报考人员有下列明知不道德的记入人事考试诚信档案库，供聘用单位聘请实地考察时参考。

　　(一)公布试镜资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃试镜资格的，取消本次考试资格。

　　(二)公布试镜公告后，录取人员转入试镜资格复审、面试、身体检查、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请人的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年;总计2次经常出现上述情形的，列于人事考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未获取书面放弃申请人的，列于人事考试诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)录取人员在白鱼聘用人员名单审批后退出的，列于人事考试诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘请的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，留存期限为5年。

　　本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责管理解释，各县(区)人力资源和社会保障局及聘用单位主管部门负责管理聘用岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题说明。(咨询电话详见《2020年度贺州市事业单位公开聘用工作人员计划表》中“联系方式”栏)。

　　招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试涉及技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。

　　特别提示：

　　本次考试不登录考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开聘用考试命题组、专门培训机构等名义举行的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方牵涉到。敬请广大录取人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件2：专业核心课程相似解释承诺书(样式).doc

　　附件3：核心课程证明(样式).doc

　　附件4：2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表(港澳台录取人员).docx

　　附件5：事业单位公开聘用分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版).pdf

　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls

（编辑：xiedan）