2020年河池市事业单位考试招聘1093人公告

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　    河池市2020年事业单位公开招聘工作人员公告

　　附件1.河池市2020年公开发表招聘事业单位工作人员岗位表电子版(0612)a1

　　为符合河池市事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2020年度设区市以下事业单位公开发表招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143号)和《河池市事业单位公开发表聘用工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)有关规定，要求组织实行河池市2020年事业单位公开发表招聘工作人员工作。全市11个县(区)和42个市直事业单位共计划招聘工作人员874个岗位1093名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开发表聘用条件

　　(一)报考人员应当不具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵从宪法和法律;

　　3.具备良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具备合乎岗位拒绝的工作能力;

　　6.18周岁以上、35周岁以下(1984年6月16日至2002年6月16日期间出生);

　　录取演员岗位人员，一般为18周岁以上、30周岁以下(1989年6月16日至2002年6月16日期间出生);

　　录取县乡及以下岗位人员、“部队退役士兵”岗位人员，录取年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月16日以后出生);

　　基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员、报考定向聘用“派驻河池部队随军家属”、村“两委”成员、“1999-2007年甄选大中专毕业生村官”岗位人员;获得省部级以上奖励的，录取年龄可限制到45周岁以下(1974年6月16日以后出生);

　　应届硕士、博士研究生(非在职，下同);具备中级以上专业技术职称资格或技师(二级职业技能资格)以上资格人员，报考年龄可限制到50周岁以下(1969年6月16日以后出生于)。

　　7.中专(不含中技、高中)学历的报考人员，其生源地或户籍必须为河池市;专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西;本科学历的录取人员，其生源地或户籍不受限制。

　　根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通报》(桂办发〔2018〕51号)规定，技工院校高级工班、以备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开发表招聘考试。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(还包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2020年6月16日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位拒绝的其他资格证书。

　　8.具备合乎聘用岗位拒绝的其他资格条件。

　　具体岗位报考条件以《河池市2020年公开发表聘用事业单位工作人员岗位表格》(以下全称《岗位表》，闻附件1)不尽相同。

　　本次聘用岗位牵涉到到的专业拒绝参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》的专业目录(见附件2)。

　　(二)录取定向招聘岗位不应分别具备以下资格条件：

　　1.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，须在河池服务届满或服务满2年且在岗、考核能干(合格)。“服务基层项目”人员还包括：选派高校毕业生到村任职工作(不含党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一挟”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。报考者可录取本人工作地所在县(区)的岗位，不得跨县(区)报考。

　　在军队服役5年(不含)以上的大学生退役士兵，可以录取面向服务基层项目人员定向聘用的岗位，同服务基层项目人员分享定向招聘计划，同等条件下优先聘请建档立卡贫困家庭大学生除役士兵。

　　2.录取定向聘用“1999-2007年选拔大中专毕业生村官”岗位的，报考者只能报考本人工作地所在县(区)的岗位，不得跨县(区)录取。

　　3.报考定向聘用村“两委”成员岗位的，须连续担任村“两委”班子成员剩3年(含累计剩3年)且在岗，报考者可录取本人工作地所在县(区)的岗位，不得跨县(区)报考。

　　村“两委”成员录取定向村“两委”成员聘用岗位时，须要由个人向所在乡镇党委明确提出报名申请人，经乡镇党委审查引荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。

　　4.录取定向招聘“建档立卡贫困家庭大学生”岗位的，需由个人提出申请，经所在乡镇人民政府资格预审合格后，方可在网上甄选。报考者只能录取本人生源地或户籍所在县(区)的岗位，不得跨县(区)录取。

　　5.录取定向招聘“部队退役士兵”岗位的，生(兵)源地或户籍必须为河池市或报考岗位所在县(区)。

　　6.报考定向招聘“随军家属”岗位的，报考者不能录取本人随军驻地所在县(区)的岗位，不得跨县(区)录取。随军家属指经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队申请的驻河池部队现役军人未婚。随军前非事业单位在编人员的随军家属可以报考，现已录(聘)用为公务员或事业单位工商管理第一版工作人员的随军家属不得报考。

　　曾是“服务基层项目”人员、“1999-2007年甄选大中专毕业生村官”、“部队退役士兵”、“随军家属”，已被录(聘)用为公务员、事业单位工作人员的，不能报考定向聘用“服务基层项目”人员、“1999-2007年甄选大中专毕业生村官”、“部队除役士兵”、“随军家属”的岗位。

　　7.聘用“是否普通高校应届毕业生”的岗位，面向2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生聘用。

　　8.报考定向招聘“新冠肺炎疫情防控中在都福疾触防疫一线不作突出贡献的工作人员”的岗位，需提供都安县瑶族自治县新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部出具的涉及证明材料。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得录取：

　　1.曾因犯罪受过刑事惩处和曾被开除公职的;

　　2.在各级公务员录取、事业单位公开发表聘用中被认定有舞弊等相当严重违背录(聘为)用纪律不道德的;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员年满2年(不含试用期内的人员)或年满原报考岗位服务期限拒绝的;

　　6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

　　(四)事业单位公开发表招聘人员实施回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者将近姻亲关系的应聘人员，不得受聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　负有事业单位聘请、考核、奖励、处分、人事争议处置等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当规避：与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。

　　本次招聘所牵涉到的服务期限、工作年限、任职年限、惩处期限以及户籍、现役、基层工作经历等有关资格条件的时间计算出来，均以2020年6月16日为截止日期，年限按脚年足月累计。

　　二、公开发表聘用基本原则

　　(一)坚决德才兼备、以德以定的用人原则;

　　(二)坚决公开发表、公平、竞争、择优的原则。

　　三、报考程序

　　(一)岗位查找

　　报考人员从2020年6月12日起，可登录河池人才网(网址：http://hc.gxrc.com/)、河池市人力资源和社会保障局网(网址：http://www.hcrsj.gov.cn/)查询《岗位表格》。

　　报考人员对《岗位表格》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件必须咨询时，请直接与《岗位表格》所列资格审查单位联系。

　　录取人员可通过上述网站了解有关录取政策、网络报名技术和考务决定等事宜。

　　(二)网上甄选

　　本次考试采取网络甄选方式，实施网上甄选、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印笔试准考证和甄选登记表。报考人员可在规定的时间内指定河池人才网(网址：http://hc.gxrc.com/)转入“河池市2020年事业单位公开招聘专题”，按系统提醒的操作步骤，展开登记并报名。

　　1.递交录取申请。录取人员登录网上报名系统，如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。报名信息经证实后无法修改。报考人员不能选报一个单位的一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复甄选，报名和考试时用于的居民身份证必须一致。甄选时，录取人员不应仔细阅读并理解岗位资格条件，严肃填上诚信报考承诺书。甄选时在网上所递交的申请材料必须真实、精确，因网上报名提交的申请材料不真实、不原始或错误填上甄选信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由录取人员自行承担责任。报考人员蓄意登记报名信息，扰乱甄选秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。

　　网上报名时间：2020年6月16日8：30至6月21日17：00。

　　2.甄选资格审查。采取网上资格审查方式。市直单位的资格审查工作由招聘单位(主管部门)负责;县(区)及以下单位的资格审查工作由县级人力资源和社会保障局负责的组织实施。资格审查工作贯穿聘用考试全过程。任何时候发现报考人员有不合乎录取资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘请资格，后果由录取人员本人分担。

　　报考人员可于2020年6月16日8：30至6月22日17:00期间指定网上甄选系统查询资格审查结果(考生报名时同步进行网上资格审查，报名时间截止后一天内完成网上资格审查)。2020年6月16日8:30至6月21日17:00期间，甄选确认前或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。报名证实后尚未展开资格审查或者已通过资格审查的，无法再录取其他岗位。

　　在录取人员所学专业与录取单位拒绝的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可指出合乎报考条件。由录取人员在报名时自行举证(闻附件4)。

　　对合乎录取资格条件的，资格审查单位不得拒绝甄选;对未通过资格审查的，资格审查单位须解释原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由聘用单位负责管理解释。录取人员在网上资格审查期间不须要寄送纸质的录取申请材料。

　　特别提醒。因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在甄选时间截止最后1天内录取的人员，有可能面临因不通过资格审查而丧失改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　(三)网上缴付

　　通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上甄选系统缴纳2科考试费100元(每人每科50元)。未在规定时间内缴费的，视作退出录取。

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可申请人减免考试费用。符合条件的录取人员应先展开缴付，于2020年6月24日前携带本人身份证、建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员相关证明材料、《政策减免考试费人员填写单》(闻附件5)到河池市人事培训考试中心(地址：河池市金城江区金城中路人才巷24号)办理涉及免除费用手续(不方便到现场办理的人员，可将相关材料扫瞄件以压缩的电子文档并注明试题姓名发送至邮箱：hcrsks@126.com)。未在规定时间内办理免除申请的，视作放弃免除资格。

　　报考因约不到开考比例而中止开考的岗位且改报未顺利或自愿放弃报考资格的人员，自治区人事考试院于笔试前将考试费退回录取人员缴费账户。

　　网上缴费时间：2020年6月16日8:30至6月23日17:00。

　　(四)岗位改报

　　市直单位计划聘用人数与缴费人数比例一般不应超过1：3方可开录。

　　县(区)及以下岗位;定向招聘“服务基层项目”人员、“1999-2007年选拔大中专毕业生村官”、村“两委”成员、“建档立卡贫困家庭大学生”、“部队除役士兵”、“随军家属”、“新冠肺炎疫情防控中在都安疾触防疫一线作突出贡献的工作人员”岗位，按实际缴费人数开考。

　　市直招聘单位主管部门、县(区)人力资源和社会保障部门须于2020年6月24日12:00前将达将近开考比例的招聘岗位情况报河池市人力资源和社会保障局。报考人数多于计划聘用人数的岗位，将增加招聘计划;无人报考的岗位，将中止招聘计划，并在河池人才网公布。

　　报考人员已通过资格审查且缴付成功，但所录取岗位因约不到开考比例而取消聘用计划的，收到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8:30至17：00期间改报其他岗位，并在2020年6月28日8:30至18:00期间查找资格审查结果。改报岗位缴费时间2020年6月28日8：30至19:00。未在规定时间内改报岗位、缴付的，视为放弃录取。

　　(五)打印机报名登记表、笔试准考证

　　1.报考免除笔试岗位(闻《岗位表》)，计划招聘人数与实际缴费人数约不到1:3比例(含1:3)的岗位免除笔试的人员，在网上甄选系统自行iTunes、打印机甄选登记表。

　　2.通过资格审查并缴付成功的报考人员〔不不含报考免除笔试岗位，计划聘用人数与实际缴付人数约将近1:3比例(含1:3)的岗位免除笔试的人员〕，在网上甄选系统自行下载、打印机甄选登记表和笔试准考证。

　　打印机报名登记表、笔试准考证时间：2020年7月19日8:30至7月25日10:00。

　　报名登记表、笔试准考证是报考人员参与事业单位公开聘用考试的最重要凭证，须适当交给。

　　四、笔试

　　(一)科目和内容

　　报考综合管理类(A类)、工勤技能类岗位人员需参与《综合应用能力》(A类)、《职业能力倾向测验》(A类)两个科目测试。

　　录取社会科学专技类(B类)岗位人员须要参加《综合应用能力》(B类)、《职业能力倾向测验》(B类)两个科目测试。

　　录取自然科学专技类(C类)岗位人员须要参与《综合应用于能力》(C类)、《职业能力倾向测验》(C类)两个科目测试。

　　报考中小学教师类(D类)岗位人员须要参与《综合应用于能力》(D类)、《职业能力倾向测验》(D类)两个科目测试。考试类别分成小学教师岗位和中学教师岗位2个类别的测试。录取人员根据录取岗位拒绝的测试方向，对应参与适当类别测试。

　　报考医疗卫生类(E类)岗位人员须要参与《综合应用能力》(E类)、《职业能力倾向测验》(E类)两个科目测试。医疗卫生类岗位《综合应用能力》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个类别的测试。报考人员根据录取岗位要求的测试方向，对应参加适当类别测试。

　　根据考试题型的有所不同拒绝，参与《综合应用于能力》(C类)考试的试题作答时有可能需要用于直尺(有误无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参与《综合应用能力》(C类)考试的报考人员装载以备使用。

　　(二)考试范围

　　考试范围可参照《事业单位公开发表招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(见附件3)。

　　(三)笔试时间地点

　　2020年7月25日

　　上午 8:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　综合应用于能力和职业能力倾向测验的分值各150分。

　　笔试两个科目倒数展开考试，中间不间断。

　　考试地点详见《笔试准考证》。

　　报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效地居民身份证，两证缺一不可。

　　(四)笔试其他要求

　　1.报考免笔试岗位，计划聘用人数与实际缴付人数约将近1:3比例(含1:3)的岗位，免笔试。计划聘用人数与实际缴付人数超过1:3(不含1:3)比例的岗位，须参加笔试不作检验。

　　免除笔试岗位情况将于2020年6月30日前在河池人才网公布，自治区人事考试院于笔试前将考试费退回报考人员缴费账户。

　　2.命题、阅卷。由人力资源和社会保障部人事考试中心统一组织。

　　3.笔试成绩发布：报考人员可登陆河池人才网(网址：http://hc.gxrc.com/)查找。

　　4.合格分数线确定：笔试合格分数线由河池市人力资源和社会保障局统一划界。

　　笔试成绩查询、发布笔试合格分数线时间：2020年8月下旬。

　　五、试镜

　　(一)试镜获奖人选资格审查

　　1.免笔试岗位

　　计划招聘人数与实际缴费人数达将近1:3比例(含1:3)的岗位，免笔试，按实际报名资格审查合格缴费人数确认面试人选。笔试总成绩按满分计算，即：笔试总成绩=300分+少数民族照料特分。

　　计划聘用人数与实际缴费人数超过1:3(不含1:3)比例的岗位，须参加笔试作检验，笔试不划定分数线，笔试成绩记入总成绩，按笔试总成绩从高分到低分1:3比例确认试镜人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用于能力成绩+少数民族照料加分。

　　2.笔试岗位

　　聘用单位根据计划招聘人数与试镜人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确认进入面试范围人选。

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用于能力成绩+少数民族照料加分。

　　比例内末位报考人员经常出现笔试合格总成绩三大时，同时确定为转入试镜范围人选。笔试合格人数约将近规定比例的聘用岗位，按实有人数确定面试人选。没达到笔试合格人员的聘用岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　各县(区)人力资源和社会保障部门、市直聘用单位(主管部门)负责管理通知试镜获奖人选传真或邮寄本人报名申请材料进行试镜资格审查。同时，还应电话或手机短信等形式确认。

　　报考人员获取的申请材料必须真实、精确。提供的申请材料或信息不实，牵涉到录取资格的，由资格审查主管部门报河池市人力资源和社会保障局同意后取消面试资格。凡假造学历证明及其他有关证件索取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。

　　出现未通过资格审查或自愿退出面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，接任人选的资格审查同上。放弃面试资格的录取人员须递交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视作自动放弃面试资格，由2名工作人员作好记录并签署证实。

　　试镜获奖人选要核实《甄选登记表》有关内容，并亲笔签名。

　　面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告不尽相同。

　　(二)公布面试公告

　　试镜人选确认后，由河池市人力资源和社会保障局在河池人才网上发布面试公告。试镜公告发布后，自愿退出面试资格的，不再接任试镜人选。

　　公布试镜公告时间：面试前一个星期。

　　(三)面试资格复审

　　面试前，各县(区)人力资源和社会保障部门、市直聘用单位(主管部门)将现场对进入试镜的人员展开面试资格复审。录取人员不应获取报名申请材料的原件。2020年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应获取所在学校出具的相关证明材料。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为考核前，逾期视为自动放弃聘用资格。

　　个别试题未能在面试前获得教师资格证书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请人先开具教师资格确认审核合格的证明，否则将中止其面试和聘用资格。

　　面试资格审核时间：在面试前的3天内展开。

　　(四)实行试镜

　　1.试镜方式。

　　(1)综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)采行结构化面试或者结构化面试+实际操作能力(专业)测试的方式展开。由河池市人力资源和社会保障局负责组织实施。试镜时间、地点以实际发布的面试公告不尽相同。

　　(2)中小学教师类(D类)采行试讲或试讲+技能操作者的方式进行。试镜工作由县(区)教育局牵头县(区)人力资源和社会保障局负责的组织实施。试镜时间、地点以实际发布的试镜公告为准。

　　2.面试组织管理。试镜严苛实施考官、考生双抽签制度，即试镜当天考官抽签确认考场，考生淘汰赛确认参加面试的顺序。面试期间，对试镜考官和试题实施堵塞管理。不准装载手机等通讯工具进入试镜考场。聘用单位不得向面试考官获取考生的个人信息。考官按试题试镜序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处置，其余按扣3分处置。

　　3.面试成绩。

　　采行结构化试镜或者结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位：结构化试镜成绩满分成100分，60分为合格;实际操作能力(专业)测试成绩剩分为100分，60分为合格。试镜成绩不合格的不得列入考核人选。

　　(1)采取结构化面试的岗位，试镜总成绩=结构化面试成绩。

　　(2)采行结构化试镜+实际操作能力(专业)测试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力(专业)测试成绩×50%。

　　采取试讲或试讲+技能操作者的岗位：试讲成绩剩分成100分，60分成合格;技能操作者成绩满分成100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列入考核人选。

　　(1)采行试讲的岗位，面试总成绩=试讲成绩。

　　(2)采取试讲+技能操作的岗位，面试总成绩=试讲成绩×50%+技能操作成绩×50%。

　　试镜成绩应在试镜结束当天发布。

　　明确时间、地点见试镜公告。面试通知书由聘用单位(主管部门)或县(区)人力资源和社会保障部门负责发放。

　　面试时间：融合疫情防控情况另行确认。

　　(五)综合成绩确定

　　综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　六、身体检查和考核

　　聘用单位根据计划聘用人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分至低分的顺序确认体检、考核人选。

　　笔试岗位(不含参与笔试检验的岗位)综合成绩相同时，以面试成绩低的为确认人选;综合成绩、面试总成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的为确定人选。

　　免笔试岗位(不含参加笔试筛选的岗位)综合成绩相同时，以试镜成绩高的为确认人选;综合成绩、面试成绩相同时，须面试加试，以加试成绩高的为确认人选。

　　录取人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。身体检查或考核不合格的不得确定为拟聘人员。

　　体检、考核不合格或自愿退出身体检查、考核的，应向报考同一岗位且试镜成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次接任。没有递补人选的，由聘用单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会保障局批准后中止岗位招聘计划。

　　(一)身体检查

　　体检由同级人力资源和社会保障部门会同招聘单位，统一组织到县级以上具备相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开发表招聘人员体检工作有关问题的通报》(桂人社规〔2019〕11号)继续执行。

　　体检标准参考最新的《公务员录用体检通用标准(全面推行)》及《公务员录用体检操作手册(全面推行)》执行，有国家制订的行业体检标准的按行业标准执行。身体检查费用由试题本人自行负担。

　　按《公务员任用身体检查特殊标准(试行)》继续执行的身体检查项目均不展开复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他身体检查项目结果有疑问的，可以在收到体检结论通知之日起7日内向身体检查实行机关提交复检申请，经批准后进行复检。身体检查实行机关和身体检查医疗机构及其工作人员应付复检项目严苛保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检不能展开一次，身体检查结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　(二)考核

　　考核侧重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质学识、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对录取人员资格条件展开复审。

　　考核工作由招聘单位(主管部门)或承担聘用工作的单位(部门)进行。考核参照《关于做好公务员任用实地考察工作的通报》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通报》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘请岗位的要求，采行多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、自学和工作表现以及必须规避的情况等。凡是最重要档案材料不全、个人经历未知、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门证实不存在严重违法明知不道德的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检和考核时间：结合疫情防控情况自行确定。

　　七、公示和聘请

　　聘用单位(主管部门)和同级人力资源和社会保障部门根据报考人员的综合成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确认白鱼聘请人选，并在规定的网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没问题或者体现的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对体现有影响聘请的问题并查有实据的，未予聘用;对反映的问题一时难以查办的，待查实并做出结论后再要求否聘请。

　　招聘岗位人员已下达聘请通报，试题再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘请资格。2020年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　审批和聘用时间：结合体检考核情况自行确定。

　　八、涉及政策

　　1.对少数民族录取人员给与照顾特分，分值为3分，算入笔试总成绩。

　　2.根据《关于应付新冠肺炎疫情影响实行部分职业资格“先上岗、再考据”阶段性措施的通报》(人社部发〔2020〕24号)文件拒绝，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、表演经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事涉及工作，再参加考试并获得职业资格。用人单位在2020年12月31日前聘用高校毕业生的，不得将获得上述职业资格作为限制性条件。事业单位与先上岗的高校毕业生签定聘用合约时，应该按规定誓约1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应该依法中止聘用合约。

　　3.根据《关于强化对明知被执行人联合惩戒的实行意见》(桂高法不会〔2018〕13号)文件拒绝，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。

　　4.根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》(桂文明委放〔2017〕4号)，在同等条件下优先聘请有良好志愿服务记录的志愿者。

　　5.港澳台居民报名时按《关于作好台湾居民在桂事业单位低收入工作的通报》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位低收入工作的通报》(人社厅函〔2017〕259号)有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。

　　6.用于核定中小学校聘请教师控制数、定编定岗不定人聘用的岗位人员，不办理入编申请，名单需报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案。人员划入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享用在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　7.中小学教师(D类)经过第一阶段的试镜、考核、身体检查和公示后，仍有空缺岗位的，是否的组织一次复征志愿与补充聘用由县(区)教育局商人力资源和社会保障局确定。

　　九、疫情防控拒绝

　　参与公开聘用考试的所有人员须主动配合，严苛按照疫情防控拒绝做好个人防护工作，并配戴口罩(口罩自备)、索取健康码、测量体温，验证后进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参与当日考试。

　　十、不诚信录取行为处罚

　　1.公布面试资格审查通告后，录取人员进入试镜资格审查环节退出面试资格及接任面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.公布面试公告后，录取人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通报后2日内及时提供书面退出申请人的，列于诚信档案但未予处罚;总计2次经常出现上述情形的，1年内不得录取我市事业单位;在接到通知后2日内未获取书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位。

　　3.报考人员在白鱼聘用人员名单公示后退出的，3年内不得录取我市事业单位。

　　4.报考人员聘请为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得录取我市事业单位。

　　十一、加强领导，坦率纪律

　　(一)各级领导要高度重视公开发表聘用工作，正式成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开发表聘用工作的主管机关，对招聘工作展开指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程追踪监督。各聘用单位和主管部门要贯彻“公开发表、公平、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，保证公开聘用工作有序开展。

　　(二)严苛公开发表招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.录取人员假造、涂改证件、证明，或以其他不不顾一切手段提供受聘资格的;

　　2.录取人员在考试、体检、考核过程中作弊的;

　　3.聘用工作人员勾结、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的;

　　4.聘用工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响聘用公平、公正的;

　　6.违背事业单位公开招聘规定其他情形的。

　　(三)各聘用单位要严格按公开发表招聘有关政策规定积极开展聘用工作，自觉拒绝接受社会和人民群众的监督。对违背有关政策规定的，应立即不予缺失，如发现违规或弄虚作假行为，视情节长短按规定对有关责任人展开严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提醒：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均不含本级基数。

　　2.录取人员在事业单位公开招聘报名、笔试、面试、体检、考核等涉及环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令其第35号)处理。

　　3.本次考试不登录考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举行的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方牵涉到。若无广大录取人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：

　　河池市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0778-2558810

　　河池市教育局教师工作科：0778-2109325

　　河池市人事培训考试中心：0778-2303185

　　附件1.河池市2020年公开发表聘用事业单位工作人员岗位表格电子版(0612)a1

　　附件2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)a2

　　附件3.事业单位公开聘用分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)a3

　　附件4.专业核心课程相同原告审批表a4

　　附件5.政策免除考试费人员填报单a5

　　河池市人力资源和社会保障局

　　2020年6月12日

 

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（编辑：likangkai）