6月15日柳州市举行第二届龙城人才周新闻发布会

2019年，我们以“才聚柳州，梦筑龙城”为主题，顺利举行了首届龙城人才周。通过专责全市根本性人才项目，组织举行“一带一路”智能制造高峰论坛、汽车产业转型问计专家暨“双百人才”服务柳州、“万千学子入柳”等16项活动，打造了招才引智新名片，在全市营造了尊才、爱才、惜才、敬才的浓烈氛围。

今年举行的第二届“龙城人才周”，我们将紧紧围绕“智汇柳州 创意未来”这个主题，之后组织开展丰富多彩、形式多样的龙城人才周系列活动，增强人才政策宣传、推介人才工作成果、积极开展双招双引活动以及奖励兑现一批人才政策，确保人才周活动取得良好成效。经过前阶段各有关部门的密切协作和精心筹备，我们已制定了活动方案，并报市委、市政府同意，我们将在人才周集中于开展三大系列24项活动。下面，我详细介绍一下本届人才周的活动内容：

(一)举办第二届“龙城人才周”启动仪式暨“智汇柳州 创新未来”智能生产人才高峰论坛活动

启动仪式定于6月18日上午在柳州市莲花山庄举办，主要是公布人才新政成果展示宣传片；举行自治区级人才小高地授牌；举行柳籍学子人才库落成及“柳子回家”工作联络站授牌；签下一批高端人才科技创新合作项目；表彰一批专家人才；还清一批人才政策；举办“智汇柳州 创新未来”智能生产人才高峰论坛。

(二)开展“龙城人才周”主题系列活动

在“龙城人才周”期间，主要积极开展14项引才聚才活动，包括：积极开展专家人才“下基层、助扶贫、促大力发展”大行动暨“万才返乡创业共促乡村大力发展”活动；“智汇柳州 创新未来”智能制造人才高峰论坛及产业项目路演；“汇商聚智 分享大湾区”双招双引活动；“引育用留聚人才，汇智聚力谋发展”人才访谈主题宣传活动；柳州海内外高端人才创业创意样板基地挂牌仪式暨人才项目入驻仪式；2020年“万千学子入柳”—硕博优秀人才“点对点”聘用及签约仪式；“我在柳州等你”高层次人才云聘活动；柳州市人力资源协会开馆及开展高层次人才联谊活动；2020年“优秀人才认识柳州活动计划”；柳州市青年人才联谊交友活动；柳州市首届大数据人才职业技能竞赛；柳州市产教融合人才交流体验活动；“梦踏柳州、校友重返”活动；科技人才入企业活动。

(三)举办“龙城人才周”县区系列活动

与去年相比，第二届“龙城人才周”有三大特点：

一是活动内容更加丰富。首先是活动数量稳步增加。第二届龙城人才周增大资源整合、市县同步和多部门协作的力度，主题活动从首届的16项增加到24项，活动内容更多元化，参予面更广泛；其次是谓之才形式更加多样。面临今年新冠疫情带来的特殊影响，我们创意招才引智方式，采行线上线下齐发力的招聘方式，通过举行“我在柳州等你”高层次人才云聘不会、2020年“万千学子入柳”—硕博优秀人才“点对点”招聘及签下仪式，组织200余家我市重点企事业单位，线上发售岗位市场需求1万余个，云端招聘邀请200余所重点高校万余名青年学子参加。三是服务人才力度加大。为更好地服务人才，我们正式成立了柳州市人力资源协会、举行了高层次人才联谊活动和青年人才联谊交友活动，成立了专家人才心理健康关爱中心，正式成立了“双招双引”工作站，创新人才环境建设，营造了拴心留人的良好氛围。

二是主题更加探讨产业发展。第二届“龙城人才周”紧紧围绕柳州市“5+5”产业体系发展需要，探讨智能生产产业举办人才高峰论坛，使用主旨演说、项目路演、产业洽谈、实地考察等方式为柳州市产业发展把脉施策，精准靶向引入国内外产业人才及项目；举行“汇商聚智 分享大湾区”双招双引活动，围绕柳州市战略性新兴产业，依托“双招双引”工作站平台，增进柳州招商引资与招才引智“橄榄枝”向人才聚集地区伸延；签下一批海内外高端人才科技创新合作项目，持续引入海内外高端人才项目，推动高端人才与柳州重点产业的协同发展。

三是集中表彰奖励人才力度更大。第二届“龙城人才周”将加大对表扬奖励人才的力度，除了发放新引进人才的购得租房补贴外，还不会集中于还清人才（团队）项目支持资金、各类人才平台奖励等；表扬柳州市第一批享用特殊津贴的名师、名医、农业名家、工业企业享受政府特贴专家等，对高层次人才、新的引进人才和高端人才团队展开表扬奖励，不断扩大表扬奖励的覆盖面，丰富表扬奖励的形式。

未来，柳州将以最大诚意打造最能更有人才、最让人才向往、最让人才安居的友好城市。谢谢！

广西广播电视台记者：我们注意到第二届“龙城人才周”中有个“汇商聚智 共享大湾区”双招双引活动，非常有特色，请问“汇商聚智 分享大湾区”双招双引活动的内容是什么？具体如何开展？

庞瑞忠：

我市始终把加强人才队伍建设作为强市之基，在人才新政上除了加大吸引人才和团队来柳的力度，还非常注重本土人才的培育，以及提升人才服务，为本土人才提供干事创业的良好氛围。具体措施有以下几个方面：

1.增强人才培养激发新的活力。大力实行“龙城金蓝领培育计划”，出台柳州市职业技能提高三年行动实施方案，全年追加技能人才2.86万人，技能人才总量达49.87万人，较五年前减少9.3万人。表扬一批龙城技术能手，发放高技能人才、技能大师工作室及高技能人才培训基地奖励共1397.5万元，有效地鼓舞广大青年回头技能成才之路。积极鼓励优秀人才在职进修，发放优秀人才及在职攻读研究生并取得学位人员奖励110.5万元。在全区创新实施“优秀青年人才外奎工程”，连续累计选派15批336名人才赴美国、英国等国外高等院校进行学位中长期培训，今年市政府还与电子科技大学开展非全日制硕士人才牵头培养项目，拟为柳州培养200名创新型技能人才。

2.创建享受市政府特殊津贴专家制度。在全市范围内甄选各条战线上贡献引人注目、技艺高超的专家带头人，进一步充分发挥人才引领作用。2019年我市共遴选出工业企业特殊津贴专家26名、名师20名、名医15名、农业专家10名，建立名师、名医等工作室，发放专家津贴近600万元。

3.打造人才安居乐业“生态圈”。优化人才发展环境，积极实行人才优先落户等30多项便捷制度，创新实行“互联网+人才”服务模式，建设柳州市高层次人才“一站式”服务中心，实施高层次人才子女入学确保措施，为高层次人才提供子女入学入园、派发优诊卡等优质高效的“一站式”服务，先后为我市高层次人才办理子女入学入园140人次，派发优诊卡940张。

谢谢！

中新社记者：今年受新冠肺炎疫情影响，“龙城人才周”活动比预期延迟举办，目前柳州市企业用工、引才都很困难，柳州在这方面有什么应对措施和效益？