2020中国年度最佳雇主南宁十强发布

南宁云—南宁新闻网讯（记者 李琴 通讯员 覃冬冬）1月15日，“内生力量，重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典南宁站现场公布了2020中国年度最佳雇主南宁十强。

获奖企业为：甚广投资本管理集团有限公司、广西北部湾银行股份有限公司、广西博世科环保科技股份有限公司、广西禾唛餐饮有限公司、广西柳工机械股份有限公司、广西路建工程集团有限公司、广西路桥工程集团有限公司、广西玉柴机器集团有限公司、招商银行股份有限公司南宁分行、中国电信股份有限公司广西分公司。

2015年智联聘用在最佳雇主评选中率先洞察到雇用关系中话语权翻转，明确提出“以雇员为核心”的“新雇主经济”已经到来。这一趋势连年随着宏观环境的变化动态演进，先后经历了“社群兴起”、“智造场”、“共生”等阶段，并在今年的变局中呈现出向内求索的“内生”形态。

2020年，外部环境的不确认让企业和个体都开始向内审视，以期在可掌控的范围内找寻“确定性”。随着“新雇员经济”时代到来，雇员品牌建设也沦为越来越多企业构建快速突破的发力点，本次活动报名企业到达58658家，增速达17%，再创新高。最佳雇主南宁十强能在数万家企业中脱颖而出拔得头筹得益于它们对雇员品牌的长期耕耘，不仅在内部收获了极高的员工接纳，也向打工市场中的人才持续盛开魅力。 

据智联聘用公布的《2020雇用关系趋势报告》表明，管理者正努力挣脱相同模式，灵活性制订目标，57.7%的企业在招聘时提升了聘用标准、72.4%提升了员工岗位的核心职责要求。而对于人才来说，“不断成长”沦为反击焦虑的核心主张，55.3%的白领回应在疫情期间进行了自主学习。

明确来看，今年外部环境的变化导致从宏观到微观都向内审视自我，企业也将注意力移往至打造出核心竞争力、提升的组织效能以及员工的忠诚度和凝聚力等内在因素。组织形态更加灵活高效，员工队伍呈现“精英化”特征；文化上注重营造安全感、信赖感，以提高的组织凝聚力；不确定性中强化个体许可提升决策效率，成就感和价值感鼓舞工作热情；而向内求索、修炼定力，成为雇用双方的共同成长诉求。

智联招聘西区高级售前顾问在演讲中用股票价值的市场规律带进人力资本市场进行理解，他指出企业肇事行进的力量是内在动能，与往年有所不同的是，不确定性推动2020年沦为一个“组织元年”，企业通过重塑的组织技能造就个体价值的提升，人才与的组织呈现“What doesn‘t kill us makes me stronger”的共生局面。

“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立国家客观的立场，通过专业科学的调查和评选，找到企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的市场需求变化，为企业制订雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用; 同时为求职者获取“好雇主”、“好工作”的有效参照，从而促进雇员与雇员的互相理解，构建雇主与雇员的“双赢“。

（作者：李琴 覃冬冬)