热点:钦州城郊供电公司“四个突出”推进监督执纪“四种形态”

人民网钦州6月5日电 运用好监督执纪“四种形态”，是把纪律挺在前面的具体化，是实现全面从严治党的有效途径。本年以来，钦州城郊供电公司运用监督执纪“第一种形态”开展四种发言30人次（开展主责约谈11人次，诫勉谈话1人次，提示发言8人次，讲话函询10人次）；运用监视“第二种形态”给予党纪轻处分3人次，行政轻处分1人次， 看管执纪“四种形态”试点事情取得初步成效。

凸起“实”――精心机关，周密布置

根据钦州供电局党委工作摆设，该公司制定了《钦州城郊供电公司深入推进看管执纪“四种形态”规范化试点工作执行方案》、《事情谋略表》，成立了由党委书记、总经理任组长，纪委书记任副组长，各分管向导、部门职能部分卖力人任小构成员的规范化试点工作向导小组，增加对履行规范化试点事情机关向导。同时制订了详实的《教诲执行方案》、《信息宣传方案》和《督查协调方案》，安排部署运动各阶段事情任务。

同时，经由中间组学习、支部政治进修以及部门集会情势，组织干部员工系统进修《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运用看管执纪“四种形态”的指导定见》（南方电网党〔2016〕86号）、《关于落实全面从严治党责任运用看管执纪“第一种形态”的事情指引（试行）》（南方电网党〔2016〕65号）、《钦州供电局深入推进看管执纪“四种形态”规范化试点事情方案》等文件精神，进一步深化干部员工对运用看管执纪“四种形态”，特别是第一种形态“提醒发言、主责约谈、讲话函询和诫勉发言”四种讲话机制的认识。

在每周周例会上，该公司监审部向各单位转达看管执纪“四种形态”工作开展情形，部署下一阶段工作义务和要求，对在开展过程中碰到的题目和贫穷，在会长举办实时不异，统一思维，清楚责任，确保各项工作有效落实。

凸起“活”――聚焦主题，入心入脑

该公司经由鼎新革旧载体、活化进修形式，不绝加强看管执纪“四种形态”进修教育效果。在吐故纳新全员学廉方面，过程以板报的情势机关全体员工进行耿介从业准许书签订，让廉洁承诺上墙公示，接受广大职工群众看管。在创办以“四种形态”为主题的耿介文化课堂巡讲方面，开展党支部布告耿介文化课堂评比，获得一二三名的将进行党支部绩效合约异常加分,确切前进各党支部的积极性。

同时，制作了12幅看管执纪“四种形态”板报，加大对监督执纪 “四种形态”张扬。机关了全公司600多名干部员工进行了监督执纪“四种形态”规范化常识测试，加深对看管执纪“四种形态”的把握和大白。并过程短信平台，向干部员工发送运用监督执纪“四种形态”短信，累计发送5260条次。