农行河池分行员工行为管理工作常抓不懈

人民网河池7月6日电  本年以来，农行河池分行高度正视员工当作经管工作，坚持以“六个到位”、“四个融合”为脱手点，夯实“双基”、强化案防事情，确保全行员工当作经管工作有序开展。

一是充裕认识当前员工行为办理工作的主要性。各级行安稳树立危害防控的主体责恣意识，肩负起员工当作经管第一责任人的责任，对峙员工当作经管事情常抓不懈、抓出效验，维护和促进全行业务谋划发展的妥当运行。

二是抓好“三线一网格”员工办理系统的推广利用。各级行精确把握“三线一网格”内涵、重点和要求，加速党建、纪检与运营、员工当作治理的融合，与“双基”、案防、整改、问责等有机融合，规范员工算做，增强员工的责任感、声誉感和忠诚度，前进凝结力，从思想上防控案件的产生。

三是严厉制度执行和责任追究。各级行严峻落实“四项制度”有关规定，根据管理权限增加干部互换、关键岗亭人员轮岗、强制休假和支属回避治理，统筹拟定交换轮岗和回避盘算，从严抓好落实。把监督执纪“四种形态”作为关心爱护干部员工的重要妙技，敢抓敢管，真抓严管，不断优化风清气正的经营状况。

四是做好对员工的关切帮扶事情。各级行认真落实好“十必谈”、“八必访”制度，自动帮助员工管理事情、生活中的贫穷。通过交心发言等方式，对员工进行生理疏导，造就员工积极康健的心态，把员工管理事情延长到八小时以外。（罗先良 黄炳凤)