2020广西贺州市中小学（幼儿园）教师招聘2223人报名入口

来源：广西贺州市人民政府门户网站  时间：2020-05-27 18:26:50

2020广西贺州市中小学（幼儿园）教师招聘2223人报名入口已经发布，甄选时间：2020年6月1日9:00至6月5日17:30，报考人员登录“广西人才网.贺州车站”(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开发表聘用简章”旁边“报名入口”指定甄选系统，进行网上甄选。

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聘用程序

2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开聘用工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→试镜(岗位适应性项目管理)→考核→体检→审批→复征志愿与补足招聘→聘用”等环节积极开展。

(一)岗位查找

录取人员于2020年5月27日前可以通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开发表>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和“贺州教育”微信公众号等查找聘用人数、岗位、资格条件等，详见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开发表招聘岗位计划表》。

报考人员对《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开发表招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件必须咨询时，请必要与招聘单位主管部门(录：县(区) 教育行政部门分别为县(区)招聘单位主管部门，折合)联系，招聘单位主管部门的咨询电话闻《2020年贺州市中小学(幼

儿园)教师公开发表聘用岗位计划表》(录取市直学校的可必要

与聘用单位联系)。

(二)网上报名

1.甄选方式。本次教师公开发表聘用考试实施网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印机准考证。报考人员登录“广西人才网.贺州站”(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开聘用简章”旁边“报名入口”指定报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填写的个人信息和报考信息准确性负责管理，报考人员不能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，索取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

根据疫情防控需要，考生必须上载本人身体健康码(绿码)截图。

有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开发表>部门信息公开发表>部门主动公开发表)免费iTunes。

港澳台居民报名：获得祖国大陆接纳大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开发表招聘岗位条件的，可以报考适当岗位。

2.报名时间：2020年6月1日9:00至6月5日17:30。

3.资格审查。各县(区)教育行政部门和市直各学校在网上对应聘人员展开资格审查。对合乎报考资格条件的，不得拒绝接受报名;未通过资格审查的，应说明原因。

受聘人员可于2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见)。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期间，录取申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

录取人员所学专业与报考职位拒绝的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与录取职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以录取。此类试题需在甄选时递交《专业核心课程相近解释承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。

录取职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由聘用单位主管部门负责管理解释。

4.缴费方法及收费标准。录取人员指定网上甄选系统(网址：https://hz.gxrc.com/,在首页中部“2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开聘用简章”旁边“甄选入口”指定报名系统)统一缴纳考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于试题一周到贺州市教育局领取收费收据(不发给收据不影响录取人员参加考试)。资格审查通过录取人员应按规定日期已完成缴费。逾期不缴付的，视作自动放弃录取资格处置。

缴付时间：2020年6月1日9:00至6月7日17:30。

5.已通过甄选资格审查且缴付成功，但因所报考岗位人数约不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有类似原因急需革除的，经市人社部门核准后可以开考)而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2020年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县(区)教育行政部门2020年6月10日17:30前已完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的录取人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。

无人录取和未予批准后开考的职位及甄选人数过较少的岗位，将中止或增加该职位的聘用计划数。涉及信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开发表>部门信息公开发表>部门主动公开发表)和“贺州教育”公众号上发布。

特别提醒：因资格审查需要在递交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天录取的人员，可能会面对因无法通过资格审查而丧失改报其他岗位的情况，请求试题自行评估风险，尽早诚信甄选，以免延后改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而无法改报其他岗位的，责任轻视。

(三)笔试

1.打印机准考证。受聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上甄选系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效地居民身份证、准考证参加考试。

2.笔试时间及科目。

笔试时间：暂定为2020年6月27日。如有变动，自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开发表>部门主动公开发表)和“贺州教育”公众号等媒体公告。

上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》

下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》

以上两科考试分值各100分。

3.笔试地点：闻《准考证》

4.成绩查找。应聘人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录甄选网站)。

5.笔试总成绩计算出来办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照料加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照料特分。

6.划定笔试合格分数线(2020年7月上旬)。由贺州市教育局根据笔试成绩情况，划定全市笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开发表>基础信息公开发表>部门信息公开>部门主动公开)和“贺州教育”公众号上公布。

(四)试镜(时间暂定2020年7月中旬)。

试镜工作由各县(区)教育行政部门会同人社部门组织实施，(市直学校岗位试题试镜工作委托八步区完成)。

1.公布面试拟获奖人选并展开资格复审。各县(区)教育行政部门根据计划招聘人数与试镜人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确认试镜白鱼入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入试镜获奖人选。进入试镜范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取电子邮件或投递方式的报名材料)递送适当的招聘单位主管部门(受聘市直属学校的必要由聘用单位审核)进行试镜资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话闻《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开发表聘用岗位计划表》。

面试白鱼获奖人员需获取的材料包括：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，试题自行在网上打印机;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未放毕业证、学位证的，则获取毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，不需获取)(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(录取人员所学专业与录取岗位拒绝的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位拒绝专业的核心课程80%以上相同的，须要提供;否则视为专业相符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效地证明;(6)报考岗位所需的其他涉及证明材料。

报考者获取的材料必须真实、精确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，聘用单位主管部门有权取消其参与面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令其第6号)及《事业单位公开发表招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处置。

经常出现未通过资格审查或自愿退出试镜资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次接任试镜人员，递补人选的资格审查拒绝同上。资格审查人员名单及递交试镜资格审查材料的时间决定等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开发表>部门信息公开>部门主动公开发表)和“贺州教育”公众号上查找，不另行通知。试题不按拒绝递交材料复查的，视为自动放弃试镜资格。

聘用岗位通过合格分数线的人数约将近1:3试镜比例的，按实有笔试合格人数展开试镜;聘用职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。

2.公布面试人员名单：试镜资格审查合格人员名单及试镜安排，在试镜前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开发表>部门信息公开发表>部门主动公开发表)和“贺州教育”公众号上公布。试镜公告公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补试镜人选，按实有人员展开试镜。

3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说道课、试教、结构化面试(同一岗位的博士论文所提问题须保持一致，具体面试方式闻《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)等方式开展试镜工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

4.试镜成绩公布。面试期间，对面试考官和试题实施封闭管理。不准装载手机等通讯工具转入面试考场。聘用考试部门不得向面试考官获取考生的个人信息。考官按试题试镜序号给予评分。考生面试时不得向考官透漏本人姓名，如有违背则试镜成绩按零分处理。

面试成绩剩分为100分，60分以上者为合格(1:1岗位除外)。笔试成绩不算入总成绩，试镜成绩为总成绩。

录取县级以上学校计划聘用人数与实际参加试镜人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则无法进入身体检查、考核程序。

报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其试镜成绩须要达到60分以上方为合格，否则不能转入体检、考核程序。

面试完结当天在录区内公布面试成绩。

(五)身体检查、考核(时间由各县区自行确认)

面试结束后，根据计划招聘人数与身体检查、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的试镜成绩从高分到低分的顺序确定身体检查、考核人选。试镜成绩相同时，以笔试成绩(含加分)高者优先，再相同时则以《教育学与教学法基础知识》成绩高者优先;又相同时，则以学历高者优先;面试成绩、笔试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;体检工作由聘用单位主管部门统一组织实行。体检须到县级以上(不含县级)具有规定资质的医疗机构进行身体检查。体检标准参考《公务员任用体检标准化标准(全面推行)》及《公务员录用身体检查操作手册(全面推行)》继续执行。身体检查费用由考生承担。

聘用单位负责应聘人员的考核工作。侧重考核受聘人员的思想政治素质、道德品质学识、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核对象必须提供计生证明。

(六)确定拟聘人员和公示(7月下旬)

1.确认拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或身体检查不合格的，不得确定为拟聘人员。遗缺的名额，由各县(区)按试镜成绩排名依次接任(面试成绩相同者，按确认考核人员办法处置)

2.公示。拟聘人员名单及基本情况由市教育局公示，公示时间不少于7个工作日。

(七)复征志愿与补充招聘

1.补足聘用条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、身体检查和审批后，由各县(区)教育行政部门和编制、人社部门根据遗缺岗位情况，综合考虑到否的组织一次复征志愿与补充聘用。组织复征的，参加了2020年度贺州市中小学教师公开发表招聘，且取得笔试合格成绩的考生可以参加甄选。已确定为白鱼聘用人员无法再参与补充聘用，一经查实一律取消当年聘用资格，作过诚信记录备案。补足聘用时，参与补足聘用的试题只能申请人一个补足招聘职位;除具备录取公告中规定的报考条件外，还应该符合补足聘用职位规定的资格条件和拒绝。

资格审查、面试、体检、公示等环节，由各县(区)自行组织已完成。试镜、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参考第六大点“聘用程序”第(四)、(五)、(六)条执行。

3.其他事项。如补足聘用完结后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘，由各县(区)根据情况进行自律聘用。

(八)办理聘用手续

对公示无异议，或有异议经核实不影响聘请的人员，由县(区)编成、人社部门按规定流程及时办理增人和聘请手续。新的聘用人员实行试用期制度，并按规定展开岗前培训和试用考核，考核不合格者，中止聘用资格。聘请时未获得适当职业资格证的，采用合约管理，在一年试用期内没能取得相应职业资格的聘请人员，应该依法解除聘用合约(若报考的岗位使用教职工编制，则聘请后暂不入编，在一年试用期内获得相应职业资格证后办理月入编申请。一年试用期内未能获得相应教师资格证的，则依法解除聘请关系)。

相关公告：2020广西贺州市中小学（幼儿园）教师招聘2223人公告

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