【转载】玉林市地税局率先设立公职律师办公室

近日，玉林市处所税务局按照司法部以及自治区当局的规定及要求，建树健全公职状师管理轨制，确立了公职状师办公室，将执法专业人才、法律专业知识与税务行政经管和税收法律有用联合，公职状师步队建设走在全区地税体系前列。

主要做法：一是规范制度建设，夯实基础。为规范全市地税系统公职状师执业当作，增强公职状师队伍办理和执业保障，该局制订了《玉林地税公职律师办公室章程》，对公职律师任职条件、权利义务、公职律师办公室首要职责、任职治理、执业保障等方面予以明了，落实办公场地和办公经费，经自治区执法厅和谈竖立了公职律师办公室。 二是阐扬激励机制作用，培养优异法律人才。清楚公职律师队伍造就目标，出台《玉林市地方税务体系“三师”人才造就激励措施（试行）》，大力鼓励和支撑在职人员使用业余时候积极参预国家统一司法测验，对报名参加测验的干部职工赐与适量的温习、测验时间，并组织考前培训，对经由考试合格取得法律职业资格证书的给予定额报销相干培训、考试费用。目前,该局经由国家统一法令考试得到法律职业资格证书职员共有5名。三是以公职律师为主体创设法律顾问轨制。吸收专家和社会律师参加形成专业化法治工作团队，畅通法律照料履职渠道，让执法照料积极参预规范性文件草拟和正当性检察、庞大行政事变决策、复杂行政执法的法制稽核以及行政复议和行政诉讼等工作。四是施展绩效查核批示棒感化，将公职律师建设纳入绩效查核。五是加强营业和花样培训，建设“公职状师走出去、社会状师请进来”的业务培训模式，邀请法律专家和社会律师为公职状师讲课，鼓励公职状师对外开展免费法律业务和学术交流。（何相荣、张杰云）