2020防城港市上思县公开招聘教师376人公告
更新时间：2020-06-20
来源：广西在线
2020防城港市上思县公开发表招聘教师376人公告
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为强化教师队伍建设，进一步扩充我县教师队伍，根据国家及自治区教师公开发表招聘的有关规定，经县委和县人民政府同意，融合我县各学校的岗位遗缺情况，决定面向社会公开聘用上思县中小学(幼儿园)教师376人，其中使用教师编制招聘168人，用于聘用教师控制数招聘208人。现将有关事项公告如下：
一、目标和原则
根据上思县中小学、幼儿园的编成总量控制数和岗位空缺情况，筛选选拔，及时补足合格教师，提高教师队伍整体素质。
坚决德才兼备的用人标准，秉持公开、公平、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、聘用范围
面向社会公开招聘上思县中小学(含村完小、教学点，下同)、幼儿园教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、聘用的岗位和人数
本次聘用分为两类进行：
第一类为用于教师编制招聘，招聘岗位共63个，招聘教师共168人。其中高中岗位13个，聘用教师24人;初中岗位30个，招聘教师83人;小学岗位17个，招聘教师40人;幼儿园岗位3个，招聘教师21人。具体闻“附件1”。
第二类为使用聘请教师控制数招聘，聘用岗位共78个，招聘教师共208人。其中初中岗位41个，招聘教师90人;小学岗位35个，聘用教师114人;幼儿园岗位2个，招聘教师4人。具体闻“附件2”。
按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通报》(桂人社发〔2020〕9号)规定，用于聘用教师控制数的人员，不办理入编申请，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。用于聘用教师掌控数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享用在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额交纳各项社会保险费。
四、招聘对象的基本条件
(一)具备中华人民共和国国籍，热衷教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)年龄拒绝：18周岁以上、35周岁以下(1984年6月17日至2002年6月17日期间出生);报考使用聘请教师掌控数招聘教师岗位的，或者报考使用编制招聘乡镇中小学(不含上思县思阳镇中心小学本部和上思县思阳镇思阳初中)教师岗位的，或者获得中级职称的录取人员，年龄放宽到40周岁以下(1979年6月17日至2002年6月17日期间出生);获得高级职称的应聘人员，年龄限制到45周岁以下(1974年6月17日至2002年6月17日期间出生)。
(三)专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。所学专业应当与“附件1”和“附件2”中各岗位设置的专业要求一致。
(四)招聘对象不应不具备《教师法》规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在甄选时没能获得学历证书的，也可甄选参加考试，但必须在试镜前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将中止面试资格;且必须在实地考察前获取学历证书原件，有学位要求的也须要获取学位证书原件，否则将取消聘用资格。
(五)获得《教师资格条例》规定的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应付新冠肺炎疫情影响实行部分职业资格“先上岗、再考据”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡合乎教师资格考试报名条件和教师资格确认关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年普通高校应届毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得教师资格证书的，也可甄选参加考试。被聘用专门从事相关工作的，用人单位与先上岗的高校毕业生签定聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得适当教师资格的，应该依法解除聘请合同。
(六)具备聘用岗位规定的其他资格条件(参见“附件1”和“附件2”)。
(七)具备正常履行职责的身体条件。
(八)无违背国家计生政策行为、无违法犯罪记录。
(九)机关事业单位工商管理在编人员(不含在岗服务的特岗教师)报考的，需经本单位的主管部门同意。
(十)具有下列情形之一的人员，不得录取：
1.现役军人;
2.曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被确认有舞弊等相当严重违背录(聘为)用纪律行为且被给与不得录取处理期限内的人员;
4.其他具备法律法规规定不得聘请的人员。
五、甄选与资格审查(2020年6月20日前已完成)
(一)甄选方式。
可以现场甄选，也可以通过信函、传真的方式报名，每人不能报考一个岗位，无法重报。
(二)报名时间。
2020年6月17日至6月19日(三天)，上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。
(三)现场甄选地点。
上思县青少年学生校外活动中心一楼会议室(上思县思阳镇民政路和环城东路交叉路口)。
(四)报名材料。
1. 现场甄选的录取人员须装载有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，交报名工作人员审查。实行“先上岗、再考证”阶段性措施的报考人员，因面试资格审核时未能获得教师资格证，须提交思想品德以定、普通话水平测试等级证书等涉及材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能取得学历学位证书的，须获取毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位第一版录取人员还须获取所在单位有人事管理权限的主管部门同意录取的书面证明。
2.为给在报名时不能到现场甄选的试题提供方便，可以通过寄件的方式展开报名，录取人员须在报名期间把以上第“1”点所须的相关报名材料扫瞄成PDF文件格式和报名表一起发至上思县教育和科学技术局人事股(ren2077805@163.com),或者把相关报名材料的复印件通过寄送的方式(累计时间以当地邮戳时间不尽相同)和报名表一起寄到上思县教育和科学技术局人事股(地址：上思县思阳镇更生路45号，邮编：535599，联系电话：0770-2077805)，逾期不再法院。
3.每名报考人员在报名时递交小二吋半身照2张。
本次聘用所涉及的年龄、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月17日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按脚年足月总计。
(五)报名缴费。
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，缴纳笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共另设两个科目，考生须交笔试考试费每人100元，试镜不缴纳试题费用。考试费用由上思县教育和科学技术局代收并转交上思县人力资源和社会保障局，在现场报名点设置收费处，按规定的收费标准现场收取并只反对现金缴付方式。报考人员不应在2020年6月19日18：00前已完成缴费(通过寄件方式甄选的考生缴费办法另行通知)，缴费顺利后凭收费票据认定报名是否顺利。
已通过报名资格审查并缴费顺利，但因所报考岗位人数约将近开考比例，有类似原因急需补缺的，须由上思县教育和科学技术局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后可以开考。
(六)试题所学专业要与报考岗位的专业名称吻合。如果考生所学专业与报考岗位拒绝的专业名称不完全一致的，由考生自行原告，即由考生获取毕业学校开具的涉及证明，证明该试题所学专业的核心课程与录取岗位专业的核心课程有80%以上是一致的，认定为符合录取条件。
(七)笔试开考比例。每个岗位聘用计划与合乎录取条件的人员原则上须超过1:3的比例方可开录。若不超过开考比例又确需进人的岗位，由上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后，根据招聘岗位计划与合乎报考条件的人员实际甄选人数开考。没有人报考的岗位取消该岗位的聘用计划。
(八)领取准考证。
参加笔试的试题需持本人有效居民身份证、交费收据于2020年7月2、3日(两天)到上思县教育和科学技术局人事股领取笔试准考证。
六、考试(2020年7月30日前完成)
采行笔试和面试的方式。
(一)笔试(基础知识考试)
1.笔试日期：2020年7月4日(星期六)。
2.笔试决定：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：详见准考证。受聘人员按照准考证上登录的时间、地点并装载本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.笔试成绩发布。县教育和人社部门根据录取人员笔试成绩的总体水平和录取岗位情况，按笔试科目划界笔试合格分数线并在在防城港人才网和上思县人民政府网上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
1.确认面试人选。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩)，按照聘用岗位计划与录取人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格审核的人选。比例内末位出现录取人员笔试成绩三大时，同时确定为试镜资格复审人选。经上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后，对约将近笔试开考比例又确需进人的岗位，按该岗位实际参与笔试且成绩合格的报考人员确定为试镜人选。
2.试镜资格复审。面试实行严苛的验证制度，录取人员须携带签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等涉及证书证件的原件和复印件各1份，经上思县人力资源和社会保障局和上思县教育和科学技术局检验无误后方能面试。实施“先上岗、再考据”阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得教师资格证，须递交思想品德鉴定、普通话水平测试等级证书等涉及材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格审核时未能获得学历学位证书的，须获取毕业学校盖章的普通高校毕业生低收入推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位第一版报考人员还须获取所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿退出面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员作好报考人员退出试镜资格复审的电话记录并签字确认。如第一版报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不仅有、不真实或与录取岗位所必须的条件不吻合的，中止录取人员的面试资格，责任由报考人员轻视。
3.资格审核时间及地点。时间：2020年7月中旬;地点：上思县教育和科学技术局人事股。
4.发布试镜公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿退出试镜资格复审的报考人员，笔试岗位的则不应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员接任。根据面试资格审核结果，因甄选人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外。经上思县人力资源和社会保障局审查，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后，对约不到试镜开考比例又确需进人的岗位，按该岗位资格复审合格的实际人数转入试镜程序，资格复审后没有合格录取人员的岗位中止聘用计划。面试人选确认后，面试人员确定后，在防城港人才网、上思县人民政府网公布试镜公告，告知具体的试镜时间、地点及有关拒绝。
5.自愿放弃试镜资格的录取人员不应提供书面申请人，或者由2名工作人员作好录取人员退出面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员没能提供单位同意录取的书面证明，报考人员提供的涉及录取资格的材料不仅有、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消录取人员的试镜资格，责任由报考人员轻视。
6.试镜内容及方式。面试主要考核录取人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语传达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实行、教学评价等教学基本技能，通过试教的方式积极开展。试镜工作流程及其他涉及拒绝按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。
7.面试成绩。试镜成绩满分为100分，60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者，不得确定为实地考察人选。经上思县人力资源和社会保障局审查，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后的比例开考或因录取人员缺考，试镜时约将近1:3开考比例的岗位，该岗位录取人员的试镜成绩须达到70分(含70分) 以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。试镜成绩在试镜结束后当场宣告，并由报考人员当场签字证实。
七、实地考察和体检(2020年8月20日前完成)
(一)确定实地考察人选。试镜完结后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+试镜成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时，以试镜成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、试镜成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩低的确认为实地考察和身体检查人选。考察和体检人选确定后，在防城港人才网和上思县人民政府网上发布实地考察和身体检查公告。
(二)实地考察。招聘单位负责管理报考人员的考核工作，考察组由两人以上构成，侧重实地考察录取人员的思想政治素质、道德品质学识、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对录取人员资格条件展开复查。考察结束后形成书面实地考察材料，对能否聘请给予实地考察结论。
考察时须递交的相关证明材料。报考人员必须在考察阶段提交由县级卫健部门出具的无违反国家计生政策的证明材料和由户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在试镜前到上思县教育和科学技术局人事股领取函件并到户籍所在地派出所开具证明)，否则取消考察资格。
(三)体检。考核工作完结后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确认身体检查人选。聘用单位负责的组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。身体检查费用由录取人员本人自付。体检标准和办法严苛按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生身体健康委员会关于进一步规范事业单位公开聘用人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11 号)文件要求继续执行。
(四)确认拟聘用人员。聘用单位确定白鱼聘请人员，对考核或身体检查不合格的，不得确定为白鱼聘请人员。考核、身体检查不合格或自愿退出考核、体检的遗缺名额，按面试成绩计算排名依次进行人员接任。
八、公示和聘用(2020年8月30日前已完成)
拟聘请人员名单及基本情况经审查后在防城港人才网和上思县人民政府网上审批，审批时间不少于7个工作日。审批期间对拟聘请人员有异议的，上思县教育和科学技术局应当及时进行复查。拟聘请公示后不再补录。
办理聘请申请。用于聘请教师掌控数的人员，不办理入编手续。对审批无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由上思县教育和科学技术局报县人民政府审批同意后，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。备案人员由上思县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。使用编制的人员由上思县人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘请手续。上思县人力资源和社会保障局要开设专门的绿色通道办理涉及手续，确保聘用人员按时到岗任教。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的聘请人员，尚未取得教师资格先上岗的，不宜独立国家分担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
九、招聘纪律
公开发表招聘工作实行诚信报考制度。受聘人员所递交的应聘申请材料应该真实、有效，并遵从考试纪律。本次聘用中违纪违规行为的认定与处理限于《事业单位公开聘用违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反聘用考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩违宪、列于诚信档案库等的处理;受聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由聘用单位与其中止聘用合同、予以清退。
十、经费确保
聘用考试所需经费由上思县教育和科学技术局根据实际必须向上思县人民政府申请解决。
十一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为大力应付新冠肺炎疫情影响，在现场甄选、笔试、试镜、考察、身体检查和聘用工作中将严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应付新冠肺炎疫情影响作好全区事业单位公开聘用工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定，作好我县中小学(幼儿园)教师公开招聘疫情防控工作，并按卫生防控程序和要求报请我县新冠肺炎疫情防控指挥部批准后，在控制规模、确保安全的前提下作好线下公开聘用各项工作。
十二、注意事项
(一)本次招聘考试不登录考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。
(二)本次聘用考试专业(学科)类别设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。招聘岗位及拒绝等具体事宜由防城港市上思县教育和科学技术局负责管理解释。咨询电话：0770-2077805。
2020年度上思县公开聘用中小学(幼儿园)教师
工作领导小组办公室(代章)
2020年6月5日
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