柳州高新区以人才驱动企业提质增效

　　本报讯

　　未几前，柳州高新区以5万元重奖园区企业“创新改旧领武士才”引发话题：一个财产园区为怎样此重视人才？一组数据给出了回覆：得益于柳州高新区企业积极创新改旧、提质增效，本年1－4月，柳州高新区财务收入增进了38.46%，累计财务收入达10.97亿元，增幅与总额均柳州市各县区、斥地区第一位。

　　据先容，今朝柳州高新区处于加快成长的主要时期，以开放矫捷的政策机制，在人才体例机制改进鼎新方面先行先试，聚集了大量各类人才。

　　对此，柳州高新区搭建了人才政策支撑体例，先后出台了《人才企图（2015－2025）》、《引进高层次人才执行措施》、《“蓝领”成长盘算》、《博士后科研事情站治理暂行办法》、《留学回国人才优惠政策》等政策，吸引更多的人才来到园区革故鼎新创业。

　　同时，柳州高新区以才引才，凭据“引进一个高端人才，带来一个创新团队，催生一个新兴财产”的思绪，引进用好高端人才，充实发挥其树范带动感化。如通过引入郭孔辉院士研发的汽车测试平台技术，吸引了20多名高端人才团队进驻园区；段正澄院士与柳州高新区合作，设立汽车制造高端数字设置与技术研究中心，该研究中央的建树极大地促进园区汽车上风财产一连做大做强。

　　其余，为了更好地留住人才，柳州高新区积极营造拴心留人的好气氛。园区打造了4万平方米的人才公寓，根据不同条理的各类人才，配备相应的人才公寓，使人才调在园区安居乐业。同时，重视报答留人，找准人才的关注点，不断进步人才福利报答，在市级人才政策的根本上，加强了“领武士才奖励”、“个人所得税嘉奖”、“凸起贡献奖”等奖励，符合前提的人才最高可得到100万元的人才补贴。为确保人才工作顺遂推进，柳州高新区每年的人才事情预算分配在1000万元以上。

　　除了引进人才，柳州高新区还积极培育人才。通过柳州市新材料人才小高地、广西汽车家当人才小高地、牛津大学ISIS咸与惟新中心、湖南大学汽车车身国家重点尝试室、国度重金属污染防治工程妙技研究中心等多个科技平台柔性引进尖端人才，实现园区技术研发、人才培养同步推进。

　　目前，柳州市正在打造产业集聚、要素集聚、人口集聚的西江经济带龙头都邑，柳州高新区人才也入手形成集聚效应，形成以上汽通用五菱、春风柳汽为代表的汽车整车财产集群；以高华机械家当机械人、久日机械新型发掘机为代表，先进装备制造业健壮成长。同时，腾龙煤电等企业在新一代信息技术细分领域桂林一枝。今朝，柳州高新区及高新手段企业拥有企业扶植的国度级工程手段研究中央1家、国度级手段中央3家、省级工程技术研究中间23家、省级技术中心45家、院士事情站6个；柳州高新区博士后科研工作站得到核准。另外，引进高条理人才1400多人，博士以上人才近百人，硕士以上人才数近2000人。