2020年桂林市永福县基层医疗卫生单位招聘紧缺专业技术人员6人公告

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　　永福县2020年基层医疗卫生单位直接考核公开招聘紧缺专业技术人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开发表招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开发表聘用人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发[2015]37号)等文件精神，现决定组织实行永福县基层医疗卫生单位必要考核公开聘用紧缺专业技术人员工作，聘用共5个职位，计划聘用5人，现将有关事项公告如下。

　　一、聘用条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥戴中华人民共和国宪法;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具备较好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具备遵守岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　(六)受聘实施执业(职业)资格制度岗位的须具备适当的执业(职业)资格;

　　(七)具备招聘岗位所需要的其他聘请条件详见《永福县2020年基层医疗卫生单位直接考核公开聘用短缺专业技术人员职位计划表》(附件1);

　　(八)具备下列情形之一的人员，不得甄选：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘为)中被认定有舞弊等严重违反录(聘为)用纪律行为的人员;

　　4.新的任用未满5年(不含试用期)的公务员和新聘请年满三年(含试用期)的事业单位工作人员不得甄选;

　　5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　6.违反计划生育政策仍在惩处期内及其他具有法律法规规定不能聘请的人员。

　　7.报考人员不得录取聘用后即包含规避关系的招聘职位。

　　(九)其他：

　　1.本次招聘条件中凡牵涉到时间段的计算，均以2020年10月20日为累计日期，年限按脚年足月总计;

　　2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年10月20日至2002年10月20日期间出生)。各职位年龄要求详见《永福县2020年基层医疗卫生单位必要考核公开发表聘用紧缺专业技术人员职位计划表》。

　　3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位明确提出书面申请人，获得单位、主管部门及的组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理涉及手续所产生的后果，由录取人员自行承担。

　　二、聘用程序

　　永福县2020年基层医疗卫生单位必要考核公开发表聘用短缺专业技术人员工作，按照公布招聘公告、甄选与资格审查、考察、身体检查、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　(一)发布招聘公告

　　在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、永福县人民政府门户网站公布招聘公告及职位计划表。

　　本公告发布时间：2020年9月30日至10月15日。

　　(二)报名方式及时间地点

　　永福县2020年基层医疗单位必要考核公开招聘短缺专业技术人员实行现场报名。

　　报名时间：2020年10月 19 -- 20 日(共2天)，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　报名地点及联系电话：永福县永福镇向阳路茶岭街4号，永福县卫生身体健康局人事财务股，联系电话：0773—6756819。

　　凡符合聘用职位录取条件拒绝的录取人员，现场填上《永福县2020年基层医疗卫生单位直接考核公开招聘短缺专业技术人员报名登记表》一式二份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合录取职位招聘条件涉及材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、进修证、单位、主管部门及组织人社部门书面同意录取证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员不能录取一个职位。

　　现场甄选原则上要求录取人员本人到场，如本人确实原因无法到场，可委托报名。受委托人不应提供委托人亲笔手写委托书(砖墙手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和合乎录取职位聘用条件相关材料原件的，视作录取人员委托受委托人甄选并承担责任。

　　(三)资格审查

　　永福县卫生身体健康局登录专人，现场按照本《公告》的规定和《永福县2020年基层医疗卫生单位必要考核公开招聘紧缺专业技术人员职位计划表》公布的聘用职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合录取条件的，不得拒绝报考，不同意录取的要简要解释理由，并当面对系统给报考人员。

　　录取人员要严肃核对报考岗位的聘用条件，凡是不合乎录取条件，仍获取欺诈信息报名参与考核的，一经核实，取消录取及聘用资格，责任由报考人员承担。

　　现场报名与资格审查同时展开，永福县卫生健康局负责报考人员的资格审查。

　　四、考察

　　(一)考核人选确认。符合招聘职位拒绝的人员，按学历强弱、取得职称时间先后顺序等考核评分细则的内容计算总分并从低到低确认考核人选(评分细则参见附件4)。如经常出现总分同分的情况，依次以技术职称获得年限分、从事本专业工作年限分、工作岗位分、学历分的强弱确定必要考核人选。

　　(二)考核工作由永福县人力资源和社会保障局会同永福县卫生健康局的组织实施，考核组成员由3人以上组成。

　　(三)考核内容：主要考核报考人员录取资格的给定性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵从原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要对应聘者录取资格条件展开资格审核。

　　(四)考核组应当普遍听取意见，做全面、客观、公正，据实写出录核材料，并提出具体的考核意见(考核合格或考核不合格)。

　　(五)考核工作原则上在10个工作日内已完成。考核组在规定的时间内具体组织实行考核工作，考核结束后要形成书面材料(一式两份)，考核组成员签名，加盖单位公章，报永福县人力资源和社会保障局备案。

　　(六)根据考核结果按照1:1的比例确认参加身体检查人员名单。自愿退出考核或考核不合格的，无法转入体检环节，可从录取同一职位人员中按考核评分细则的内容计算出来总分从高分到低分的顺序依次接任。

　　五、体检

　　体检工作由永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生身体健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构展开。身体检查费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排另行通知。

　　(一)体检严格按照新的修改的《公务员任用体检标准化标准(全面推行)》及有关规定的组织实行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑惑的，可以在接到身体检查结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局递交复检申请人，经批准后进行复检。复检不能展开一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用身体检查类似标准(全面推行)》继续执行的体检项目均不展开复检。

　　(二)组织身体检查时，工作人员(含身体检查医生)与录取人员有回避关系的，予以规避。对于身体检查中违背操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职渎职，造成不良后果的工作人员(含身体检查医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者掩饰真实情况导致体检结果失真的，不应不予聘请或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参与体检，视为自动退出体检资格。

　　身体检查不合格或自愿放弃身体检查的，可从录取同一职位人员中按考核评分细则的内容计算总分从高分到低分的顺序依次递补。如无接任人选的，取消该职位招聘计划。

　　八、公示和聘用审核

　　(一)永福县人力资源和社会保障局根据考核，身体检查等程序得到的结果，确认白鱼聘用人员名单，并在聘用公告发布的范围内进行审批，公示期为7个工作日。如对公示期体现有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责管理查实，经查办有问题的，不予聘用。

　　拟聘请人员公示后，有自动退出聘用资格或公示后查实不合乎聘请条件的，不再递补聘用对象。

　　(二)若公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘请的，经永福县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知，招聘单位按有关规定办理聘用申请并与聘为人员签订《事业单位聘用合约》，签订合同时间不应以聘用通知下文后，受聘人员到用人单位报到之日起计算，签订的聘用合同，期限一般不高于3年。初次就业的聘为人员与聘用单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　九、加强领导、严肃纪律

　　(一)参予此次公开招聘人员工作的各部门要贯彻“公平、公开发表、竞争、择优”的原则，切实加强对聘用工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，保证聘用工作有序积极开展。

　　(二)实行诚信报考制度。录取人员所递交的录取申请材料应当真实、精确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)实行规避制度。工作人员在公开发表招聘中，牵涉到与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响聘用公正的，应该规避。

　　(四)严格公开发表招聘纪律，对在聘用工作人员指使、纵容他人作弊，或在实地考察过程中参与作弊的必须严肃处理。

　　(五)恪守工作纪律。对违背公开招聘纪律的工作人员，视情节长短调离招聘工作岗位或给予适当的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(六)增大监督力度。参予此次聘用工作的各部门要严格按公开考试聘用有关政策规定开展工作，自觉拒绝接受监督。如找到违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　附件：

　　1.永福县2020年基层医疗卫生单位必要考核公开发表招聘短缺专业技术人员职位计划表

　　2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)

　　3.永福2020年基层医疗卫生单位必要考核公开发表招聘短缺专业技术人员甄选登记表

　　4.永福2020年基层医疗卫生单位必要考核公开发表招聘紧缺专业技术人员考核评分细则

　　永福县人力资源和社会保障局    永福县卫生身体健康局

　　2020年9月30日

公告来源 永福县人民政府 来源链接 http://www.yfzf.gov.cn/zwgk/jcxxgk/gggs/202009/t20200930_1905799.html

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（编辑：广西-华华）