2020年柳州市鱼峰区公开招聘中小学教师141人简章
更新时间:2020-05-30
来源:广西在线
2020年柳州市鱼峰区公开发表招聘中小学教师141人简章
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为进一步充实鱼峰区教师队伍,满足事业发展需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开聘用人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发<中小学教师公开发表招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发<关于应付新冠肺炎疫情影响作好全区事业单位公开发表招聘工作>的通报》(桂人社函〔2020〕106号)等文件精神,面向社会公开发表招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。
一、聘用岗位
2020年柳州市鱼峰区中小学教师公开发表招聘141人。具体岗位参见《2020年柳州市鱼峰区中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、聘用的基本条件及岗位拒绝
(一)具备中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
(二)遵从中华人民共和国宪法和法律法规,品行端正,具有较好的职业道德;
(三)身体健康,具有遵守岗位职责所需的学历、知识和能力,专业对口;
(四)具备与聘用岗位一致的资格条件;
(五)录取年龄:18周岁至35周岁,指1984年5月22日(不含本日)至2002年5月21日(含当日)期间出生。具体岗位条件参见岗位计划表;
(六)其他说明;
1.报考人员无法报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具备下列情形之一的,不得录取:
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员;
(3)在各级公务员、事业单位招考中被确认有舞弊等严重违背录(聘为)用纪律不道德的;
(4)受到党纪政纪处分期限年满或正在接受纪律审查的人员;
(5)处于刑事处罚期间或正在拒绝接受司法调查尚未作出结论的人员;
(6)被解雇或辞聘未满5年的人员;
(7)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(8)新冠肺炎疫情防控期间,参与公开招聘活动的所有人员必须申领身体健康码,没有身体健康码不得参加公开发表聘用活动。湖北省、武汉市以及重点地区来柳抵柳人员须持有人当地身体健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试,境外抵柳来柳人员如须要甄选须要经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔绝医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
三、甄选及资格审查
(一)甄选办法
1.报名要求:应聘者应根据所学专业,按照聘用岗位明确拒绝对口报名,每位受聘人员不能录取一个岗位,对重复录取本城区其他岗位的,一经找到,中止其报考资格。
2.报名方式:网络甄选方式进行。符合条件的应聘者,将报名所须要材料扫瞄成电子版发送至招聘单位电子邮箱(详见附件2)进行网上甄选,试镜前在登录时间必须把涉及原件交给招聘单位审核。
3.甄选时间:5月22日8:00至6月4日17:00,以电子邮件到达邮箱时间为准。
4.报名所须要材料:(1)《2020年柳州市鱼峰区中小学教师公开聘用报名表》,需经本人签名,并印有电子免冠彩色证件照(详见附件2,以下简称《报名表》);
(2)本人身份证、户口簿;
(3)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);
(4)教师资格证;
(5)单位同意报考证明;
(6)岗位要求的其他材料。
(二)资格审查
1.聘用单位登录专人并严苛按照简章发布的岗位资格条件对试题甄选材料进行资格审查。对应聘人员提交报考申请人次日起2日内,反馈审查意见。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,须向应聘人员解释原因。资格条件相符的,不得参加笔试、面试。资格审查贯穿聘用工作全程,资格条件相符及弄虚作假者,一经找到,中止聘请资格。如审查不严造成失误,从而导致损失的由聘用单位承担相应责任。
2.2020年毕业的全日制应届普通高校毕业生可甄选参加考试,甄选时须获取毕业学校盖章的《毕业生低收入推荐表》,且必须在2020年12月31日前提供学历、学位证书原件,否则将取消聘用资格。
3.因新冠疫情影响,按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通报》(以下全称《通报》),暂时尚未取得教师资格证,但合乎所录取岗位其他条件的高校毕业生,也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被聘用单位聘请的,先签订1年的试用期聘用合同,在试用期内未获得相应教师资格的,依法中止聘用合约。《通知》中高校毕业生指2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
4.非全日制研究生毕业的报考人员,专业和其他条件符合所报岗位要求的,可以录取《岗位表格》中“是否全日制普通高等教育”列选“是”的岗位。
5.笔试时应聘报名人数约将近1:3开考比例的,经主管部门同意后,报柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局审核通过,方可按聘用市场需求进入下一程序。
四、考试时间及地点
(一)笔试
1.笔试时间:6月13日(星期六)上午9:00-10:30
2.笔试地点:柳州市银桐路小学(柳州市鱼峰区荣军路东三巷137号)。
3.具体要求:试题应于笔试开考30分钟前持个人居民身份证原件,核验个人健康绿码或有效地核酸检测阴性结果证明,经工作人员审验测温合格后入场考试,8:50之后到的考生不得进入考场。
4.笔试的组织:
(1)笔试由柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局和柳州市鱼峰区教育局统一组织,经资格审查无异议后,现场工作人员的组织试题到笔试教室进行考试。
(2)笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识,笔试成绩满分100分,60分成合格,成绩按四舍五入计算,保有到小数点后两位。
(3)笔试完结后,按照岗位计划招聘人数与录取人员人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分,确定面试人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为试镜入围人选,不足1:3的按实际人数确定试镜入围人选。受聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的,不得确定为试镜获奖人选。
(4)笔试成绩于当天在考场公示栏公布。
(5)入围试镜名单试镜前在柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站及鱼峰教育微信公众号公布。
(二)试镜
1.试镜时间:2020年6月20日(星期六)、6月21日(星期日),当日上午8:30开始。(详见附件3)
2.面试地点:柳州市银桐路小学(柳州市鱼峰区荣军路东三巷137号)。
3.试镜要求:当天参与试镜的试题持试题本人有效地身份证原件、面试资格澳门基本法,由工作人员核验个人健康绿码或有效地核酸检测阴性结果证明,测温合格后入场考试, 7:30到考场等候,超过7:45未到场,视为自动退出面试资格。8:30开始面试。
4.试镜形式:采行试讲方式进行,试讲时间为10分钟。试题进入考场要向评委组报告本人的面试序号,不得向考官透漏本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余违纪情况酌情扣3-5分处理。
5.面试组织:
(1)面试工作由柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局、柳州市鱼峰区教育局牵头的组织。
(2)考生应于进试题1小时到考场结帐,核验身份并上缴通讯工具,等待工作人员向试题递交考场规则、试镜纪律等,并组织考生抽签。
(3)试题备考时间为10分钟。
6.试镜成绩评定:
面试成绩满分成100分, 60分为合格,成绩按四舍五入计算出来,保有到小数点后两位。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定白鱼考核、体检人选,相同职位招聘人数内经常出现两人以上试镜成绩相同时,以笔试成绩高分者转入体检程序。
试镜成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达将近1:3开考比例的,该岗位报考人员成绩须超过70分以上(含70分)的方可按聘用市场需求进入下一程序。试题面试成绩都约不到70分的,中止该岗位的招聘。
试镜完结后,面试成绩于面试当天向试题宣告。
五、考核
由聘用单位组成考核小组积极开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育、违法乱纪等情况,并对考核对象进行录取资格复查。考核不合格或无法按时提供相关资格证书的,中止聘用资格。如有考核不合格或试题本人自愿放弃的,聘用单位可提出申请,报经主管部门同意,从试镜合格人选中按试镜成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从低到低,按照实际聘用岗位人数1:1的比例的组织。体检工作由招聘单位和鱼峰区教育局会同鱼峰区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检必须到具备三级资质的综合医院展开。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检标准化标准(全面推行)》及《公务员录用身体检查操作手册(试行)》执行,有国家制订的行业体检标准的按行业标准继续执行。体检费用由试题本人自付。
(三)如有体检不合格或试题本人自愿退出的,聘用单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)组织体检时,要做认真负责、程序严苛、的组织森严、公开透明。身体检查医生与身体检查者有回避关系的,予以回避。对于身体检查中违背操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职渎职,导致不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者掩饰真实情况导致体检结果失真的体检者,不予招聘或取消聘请。
七、人员聘请
(一)招聘单位根据笔试、面试、考核、体检结果,择优确认拟聘用人员。对面试、考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。
白鱼聘请人员名单及基本情况在柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站和鱼峰教育微信公众号审批。公示时间不少于7个工作日。白鱼聘用人员审批后,应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实无法聘用的,可按程序递补聘请对象。聘请通知下达后,应聘人员逾期不报到或自动退出的,单位不得再递补聘用对象。
(二)经审批无异议的,或有异议经核实不影响聘请的人员,由招聘单位按照有关规定和流程办理备案申请;对体现有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对体现的问题一时难以查实的,待查办并做出结论后再决定是否聘用。
八、工资待遇
享用柳州市事业单位工作人员工资待遇。
九、其他有关工作要求
(一)严苛实施规避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、将近姻亲关系的,不得被聘在有必要上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和聘用工作人员在办理人员聘请事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响聘用公正的,应当主动规避。
(二)严格公开招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、篡改证件、证明,或以其他不不顾一切手段提供受聘资格的;
2.甄选人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门工作人员及事业单位等涉及用人单位的负责管理人员违反规定私自聘请人员的,影响招聘公平、公正进行的;
4.聘用工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
5.聘用工作人员故意泄露面试题目的;
6.违背《广西壮族自治区事业单位公开聘用人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等涉及文件规定的其他情形的。
(三)凡牵涉到本次聘用根本性事项或本公告未尽事宜,由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局负责管理解释。明确聘用事宜由各招聘单位负责管理解释。
十、联系方式
录取条件咨询电话:招聘单位(闻附件3);
聘用政策咨询电话:(0772)3162087,3161197;
监督电话:(0772)3163406;
咨询时间:工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。
附件
柳州市鱼峰区教育局
柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
2020年5月21日
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