2020广西河池市金城江区自主招聘中小学教师94人公告

来源：河池人才网  时间：2020-05-18 18:45:25

河池市金城江区2020年自律招聘中小学教师

公告

为强化河池市金城江区中小学校教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开聘用人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开发表聘用工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《发送中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰难边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开发表聘用改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局　河池市人力资源和社会保障局关于作好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通报》(河教发〔2020〕11号)精神，经河池市人力资源和社会保障局核准，河池市金城江区2020年度通过急需短缺专业人才聘用、乡镇及以下学校免笔试必要试镜方式聘用中小学校教师94名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)报考人员应当不具备以下基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通报》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通报》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定继续执行);

2.遵守宪法和法律;

3.具备较好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有合乎岗位拒绝的工作能力;

6.18周岁以上至40周岁以下(1979年5月25日至2002年5月25日期间出生的人员);

7.专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西;本科学历的录取人员，其生源地或户籍不受限制;

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2020年5月25日前获得适当的毕业证、学位证书以及岗位拒绝的其他资格证书。

8.具有合乎聘用岗位拒绝的其他资格条件：

具体岗位录取条件以《2020年河池市金城江区自律招聘中小学教师岗位计划表》不尽相同(以下全称《计划表》，见附件1)。

本次聘用岗位涉及的专业拒绝参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》的专业目录(闻附件3)。

9.根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应付新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考据”阶段性措施，凡合乎教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗专门从事教育教学涉及工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘请合同时，应当按规定誓约1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得适当职业资格的，应该依法解除聘用合同。

10.如个别考生没能在录取单位的组织试镜前拿到教师资格证书，但通过教育部教师资格考试并取得中小学教师资格考试合格证明且普通话符合教师资格确认条件，可向认定所报教育局申请先出示教师资格认定审核合格的证明。

(二)具备下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级公务员录取、事业单位公开发表聘用中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

5.已聘请为河池市事业单位工作人员年满2年的(不含试用期内人员)或年满原报考岗位服务期限要求的;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

7.因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

8.法律规定不得聘用为教师的其他情形。

本次录取所牵涉到的户籍、工作经历、现役、解雇、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月25日为截止日期，年限按脚年足月总计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由河池市金城江区教育局负责解释。

二、招聘类型

(一)急需短缺专业人才聘用

主要招聘河池市金城江区城区中小学教师，具体岗位要求参见《2020年河池市金城江区自律招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)，并合乎以下条件之一：

1.免费师范毕业生;

2.获得大学本科及以上学历毕业生;

3.取得硕士及以上学位专业技术人才;

4.取得中级职称及以上专业技术人才。

(二)乡镇学校免笔试直接面试公开发表聘用

主要聘用乡镇中学教师，明确岗位要求参见《2020年河池市金城江区自律聘用中小学教师岗位计划表》(附件1)。

三、报考程序

(一)甄选

1.甄选方式

本次考试采取网络报名方式，实施网上甄选、网上资格审查、网上查询和网上打印报名登记表。凡符合报考条件拒绝的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小学教师公开发表聘用专题”进行网上报名，并按拒绝上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所须要条件的各项佐证材料原件扫描版。

报考者所填上的甄选信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上甄选递交的材料不真实、不完整或错误，导致网上资格审查及先前资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即中止录取资格或考试成绩。

甄选登记表打印方法：已审查通过的报考者，在报名系统中“我的报名表”中打印。

2.网上报名时间：2020年5月25日9:00至5月29日17:00。

(二)网上资格审查

资格审查时间：2020年5月25日9:00至5月29日18:00。聘用单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在甄选时限内，可改报符合条件的其他岗位。

对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须解释原因。聘用岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责说明。报考人员在网上资格审查期间不需寄出纸质的录取申请材料。

特别提醒。因报名时间累计后1天内已完成网上资格审查,故在报名时间累计最后1天内录取的人员，有可能面对因不通过资格审查而丧失改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信甄选。在甄选时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而无法改报其他岗位的，责任自负。

(三)二次甄选

1.根据本次招聘教师报名情况，6月2日将无人报考的岗位再次公布招聘公告。

2.网上甄选时间：2020年6月3日9:00至17:00。

3.网上资格审查时间：2020年6月3日9:00至6月3日18:00。

(四)现场资格复审

1.现场资格审核录取人员需提交以下纸质材料：《2020年河池市金城江区自律招聘教师报名登记表》、身份证、学历学位证书(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供低收入推荐表替换)、教师资格证(按报名条件，2018、2019、2020届高校毕业生已获得教师资格证的需提供，未取得的不须要获取，其他甄选人员必须递交)及所获得荣誉证书、专业技术职务资格证书等证件材料原件及复印件。各聘用单位对录取人员递交的材料展开资格复审。

2. 现场资格审核时间地点，招聘单位将提前3天通报涉及报考人员。

四、考试(具体方案自行公告)

考试方式为两种招聘类型均为免除笔试必要面试。

(一)确认面试入围人选。

凡通过现场资格审查合格的应聘人员全部进入试镜环节。

(二)试镜内容及形式。

试镜主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实行、教学评价等教学基本技能，面试方式为模拟上课。

(三)面试的组织管理。

试镜由金城江区教育局会同金城江区人力资源和社会保障局的组织招聘单位所属的教育集团实施。

面试严格实行考官、试题双淘汰赛制度，即面试当天考官采取抽签方式确认，试题淘汰赛确认参加试镜的顺序。试镜期间，对面试考官和考生实行堵塞管理。严禁携带手机等通讯工具转入试镜考场。招聘实行部门不得向试镜考官获取考生的个人信息。考官按试题试镜序号给与评分。试题面试时不得向考官透漏本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。考生透露的，取消其面试成绩。

(四)面试的时间和地点。

具体时间、地点以《面试通知书》不尽相同，面试通知书由河池市金城江区教育局负责管理派发。

(五)试镜成绩发布。

试镜成绩满分成100分，60分成合格，面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场试镜结束后当场发布，根据岗位职数按试题的面试成绩由高到低以1：1比例确定身体检查、考核对象，面试成绩未超过60分者，无法确定为身体检查、考核对象。相同岗位比例内末位试题经常出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确认体检、考核人选。

(六)面试考场的面试过程展开全程视频，视频资料留存1年以上，以备查阅。

五、遗缺岗位复征志愿

聘用单位根据本次公开招聘的遗缺岗位，在参加试镜但没能入围体检人员中进行复征志愿。对无人报考、岗位面试人员均不合格的空缺岗位进行复征志愿，从与空缺岗位相同学段、相同科目的招聘岗位面试落选人员中，按成绩由高到低的顺序进行双向征询意见，甄选确定遗缺岗位获奖体检人员。复征志愿试镜成绩排名计算出来方式：考生面试成绩-所在面试考场本场面试平均分=考生复征志愿面试成绩，如经常出现考生复征志愿试镜成绩相同时，以试镜加试成绩高的确认为体检、考核对象。

六、身体检查和考核

按计划招聘人数与身体检查和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确认体检、考核人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作自动退出身体检查资格。

身体检查、考核不合格或自愿退出身体检查、考核的，应向录取同一岗位且试镜成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有接任人选的，中止该岗位聘用计划。

(一)体检。由河池市金城江区人力资源和社会保障局、河池市金城江区教育局统一组织拟聘用人员到县级以上具有相当资质的医疗机构展开体检，身体检查费用由考生本人承担。体检标准参照公务员任用的体检标准继续执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在收到身体检查结论通知之日起7日内向身体检查实行机关递交复检申请人，经批准后展开复检。体检实施机关和身体检查医疗机构及其工作人员应付复检项目严苛保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院展开复检，复检只能展开一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

(二)考核。考核侧重实地考察应聘人员的思想政治素质、道德品质学识、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对录取人员资格条件展开复审。

考核工作由河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源和社会保障局的组织招聘单位展开。考核参照《关于做好公务员任用实地考察工作的通报》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通报》(中组发〔2014〕9号)拒绝，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解实地考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要规避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历未知、历史状况不明而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认不存在严重违法失信不道德的人员，不得确定为拟聘用人选。

七、公示和聘用

(一)公示。根据试题的总成绩、考核情况和体检结果，经河池市金城江区公开聘用教师工作领导小组同意后，确定白鱼聘用人员名单，报人社部门审查后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对体现的问题影响聘请并查有实据的，取消聘用资格;对体现的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定否聘请。

拟聘请人员名单审批后，考生自愿退出聘请资格或公示不合格的，不再递补聘请对象。

(二)经公示无异议的，由聘用单位填写《河池市事业单位聘用工作人员审批表》，经河池市金城江区教育局、河池市金城江区人社部门审核，报河池市人社局备案后，办理聘用申请。

(三)聘用单位与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不高于3年。签订聘用合约时可以约定试用期，试用期包含在聘用合约期限内。初次低收入的工作人员与事业单位订立的聘用合约期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，不予聘请，不合格的，予以解聘。

八、加强领导，坦率纪律

(一)本次招聘中小学教师贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开发表聘用工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序积极开展。

(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严容许不合乎资格条件人员参与面试引发纠纷或导致不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担适当责任。

(三)实施回避制度。在公开聘用过程中，凡参予聘用工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响聘用公正的，应该主动申请回避。

(四)招聘单位、招聘工作人员及试题在公开发表招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开发表聘用违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)处置。

(五)考生有下列明知不道德的记入诚信档案，可供聘用单位考察时参照。

1.考生通过现场资格审查后，在面试前未提交书面退出申请人而又不参与试镜的，取消本次考试资格。

2.试题在拟聘请人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

3.试题聘请为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

九、有关说明

(一)本次聘用不缴纳报名费和面试费。

(二)试题在报考期间，应及时理解河池人才网公布的最新情况，因本人原因错失重要信息而影响考试聘请的，责任自负。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发售的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编成标准有关工作的通报》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准新的核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编成，改回核定聘用教师掌控数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘请期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享用在职人员同等待遇，依法参与社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编申请，按本单位原聘岗位等级聘请。

本公告由河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源和社会保障局负责管理说明。

咨询电话：

1.河池市金城江区教育局人事股电话：0778-2281164、2282695。

2.河池市金城江区人力资源和社会保障局事业管理股电话： 0778-2113283。

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附件：1.《2020年金城江区自律招聘中小学教师岗位计划表 ft》

2.《2020年度金城江区免笔试直接试镜聘用中小学教师报名登记表nm》

3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)jc》

河池市金城江区教育局 河池市金城江区人力资源和社会保障局

2020年5月18日

原标题：河池市金城江区2020年自主聘用中小学教师公告

原文链接：https://hc.gxrc.com/Article/info/108491