2020广西百色市中小学教师招聘2854人公告

来源：广西百色市教育局网站  时间：2020-05-08 16:57:23

为加强教师队伍建设，进一步扩充我市中小学教师队伍，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我市融合各县(市、区)中小学、市直学校的编制和岗位遗缺情况，面向社会公开发表招聘中小学教师2854名(其中基本编成502名，聘请教师掌控数2352名)。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开发表、公平、竞争、筛选”的招聘原则。

二、聘用范围

全市公办中小学(不含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，折合)教师(不不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有较好的思想品德。

(三)身心健康，能适应聘用岗位工作的身体条件。

(四)具有招聘岗位要求的学历条件。将于2020年毕业的普通高校应届考生在甄选时没能取得学历证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件，否则中止聘用资格。

(五)具有招聘岗位要求的相应等级及以上的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通报》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，合乎教师资格考试报名条件和教师资格确认关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等拒绝的可甄选考试，但必须在1年试用期内获得适当教师资格，否则依法解除聘用合约。其他往届毕业生须具备相应等级及以上的教师资格证。

(六)报考人员不应不具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业不尽相同。

(七)工商管理在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。

(八)报考人员年龄拒绝一般为18周岁以上、35周岁以下(含本数，下同)。录取乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下;获得中级及以上职称录取的年龄拒绝18周岁以上，40周岁以下;定向招聘在岗原民办代课教师的岗位，录取人员为县(市、区)教育行政部门备案的有3年及以上在艰苦边远农村学校(除城区以外的学校)专门从事教学工作经历的在岗原民办代课教师，教龄累计剩15年及以上的在岗原民办代课教师，年龄可限制至距退休年龄5年及以上(男18周岁至55周岁，女18周岁至50周岁)。

(九)具有招聘岗位规定的其他资格条件以本公告《2020年度百色市中小学教师公开发表聘用岗位计划表》(附件1)不尽相同。

(十)具备下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪接受刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违背录取纪律不道德的;

3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期年满的;

4.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定遵守完毕之日起七年内的;

5.现役军人;

6.法律法规规定不得聘请为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月18日为截止日期，年限按脚年足月累计。

四、甄选程序及资格审查

(一)岗位查询

录取人员从2020年5月8日起，可以通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查询相关各聘用单位具体的招聘岗位、人数、资格条件(参见附件1)。

报考人员对聘用岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件必须咨询的，请必要与资格审查单位联系(联系方式见附件1)。

(二)网上甄选

本次考试实施网上报名、网上资格审查、网上查找、网上缴付、网上打印机准考证，不接受现场甄选。

报考人员通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小学教师公开聘用专题”转入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，递交报考申请，根据疫情防控需要，试题必须上传本人身体健康码(绿码)图片。录取人员不能选报一个岗位。报名时，录取人员要仔细阅读、确认录取人员诚信承诺书，递交的所有报考申请材料必须真实、精确。报考人员获取欺诈报考申请材料的，一经查办，即中止录取资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开发表聘用违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)的有关规定处置。

网上甄选时间：2020年5月18日9:00至5月22日17:30。

(三)资格审查

报名资格审查采取网上审查的方式。受聘人员可于2020年5月18日9:00至5月23日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在递交录取申请人次日起2日内，明确提出审查意见，5月22日甄选的必须在5月23日17:30前明确提出审查意见)。2020年5月18日9:00至5月22日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。通过资格审查的，无法再改报其他职位。

市直有关学校的网上资格审查工作由招聘单位负责;县(市、区)级及以下单位的网上资格审查工作由县(市、区)教育局负责。网上资格审查时，要严苛按照公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对录取申请材料展开审查。对符合录取资格条件的，不得拒绝接受甄选;对未通过资格审查的，不应解释理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由聘用单位负责管理解释。聘用单位应严苛按照公告的岗位资格条件对报考人员展开资格审查，如把关不严，因此产生不良后果的，资格审查单位不应承担全部责任。

(四)网上缴付

已通过资格审查的报考人员，通过转入报名系统按时缴费。报考酬劳按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考酬劳每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于试题一周到百色市教育局财基科领取收费收据(不领取收费收据不影响录取人员参加考试)。录取人员未在规定时间内缴费的，视作放弃报考。

网上缴付时间：2020年5月18日9:00至2020年5月24日17:30。

(五)笔试开考比例

岗位计划聘用人数与录取人数比例超过1∶3的方可开录。对于其他约不到1∶3比例需要开考的类似岗位，由聘用单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后，报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

聘用具有硕士研究生及以上学历的教师岗位。报名人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位审议后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后免笔试;同一岗位甄选人数多达1:3比例的岗位，须参与笔试。

招聘具有中级及以上职称的教师岗位。甄选人数达将近1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审查，经百色市人力资源和社会保障局核准后免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参与笔试。

乡镇学校及以下的教师岗位。报名人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由聘用单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后免笔试;同一岗位报名人数多达1:3比例的岗位，须参加笔试。

无人录取或通过减少聘用计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划，可展开复征补足聘用。

(六)部分岗位改报时间

已通过甄选资格审查且缴费顺利，但因所录取岗位人数约不到开考比例(每个岗位原则上不少于1: 3的比例开考。未超过开考比例，有类似原因急需补缺的，经百色市人力资源和社会保障局核准后可以开考)而取消录取岗位的，受聘人员收到资格审查单位通知后，可于2020年6月5日9:00至16:30期间改报其他岗位。县(市、区)教育行政部门及市直学校于6月5日17:30前已完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员及免笔试的录取人员，将通过原缴费账户统一上架。

五、考试

(一)笔试

中小学教师公开发表聘用的笔试考务、考场编排、试卷领取、交给重复使用等相关工作由百色市教育局组织积极开展，百色市招生考试院和市教育局人事科明确主办。

1.打印准考证及报名表。

通过资格审查并缴付顺利的报考人员，可在考试前一周通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小学教师公开招聘专题”转入报名系统，自行iTunes并打印准考证及报名表。报考人员按照准考证上登录的时间、地点并装载本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证是受聘中小学教师公开发表招聘考试人员参与笔试、面试的最重要凭证，报名表是上报聘用审批申请材料的最重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。

2.公共科目笔试的科目和分值。

公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科分值各100分，考试范围以《2020年度百色市中小学教师公开聘用考试大纲与解释》为准，参见附件2。

3.笔试时间。

拟定2020年7月12日(星期日)(明确时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在甄选系统平台另行通知)。

上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识;

下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识。

4.笔试地点(详见《准考证》)。

5.笔试命题与阅卷。

委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和试卷工作。

6.笔试成绩查询。

2020年7月下旬应聘人员通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小学教师公开招聘专题”转入甄选系统查找笔试成绩，明确时间见甄选网站。

7.确定公共科目笔试总成绩办法。

笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。

(二)面试(岗位适应性测评)

本次试镜(岗位适应性项目管理)统一采行试讲方式进行。2020年百色市中小学教师招聘报名工作结束后，免除笔试的招聘岗位，各县(市、区)可先自行组织面试工作，试镜6月下旬前完成，考核、体检7月中旬前已完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参考本公告特例试镜、考核、体检、聘前审批等规定继续执行。

1.转入面试范围人选的确定。

(1)参加笔试人员转入面试范围人选的确认。必须参加百色市两个公共科目的笔试，按照聘用岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位聘用计划与报考人数1∶3的比例确定进入试镜人选范围;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别退出笔试，导致面试约不到开考比例的，但确实需要补足的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报百色市教育局汇总审查，经百色市人力资源和社会保障局核准后，才能转入试镜程序。

(2)免除笔试人员转入面试范围人选的确认。必须经县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局展开面试资格审核，报百色市教育局及百色市人力资源和社会保障局审批同意后，才能转入面试程序。

转入面试范围人选在百色人才网、百色教育网上发布。各县(市、区)教育局及市直有关聘用学校负责管理通知转入面试的考生的面试时间、地点以及其它面试涉及事宜。

面试入围人选名单公布时间：2020年7月下旬。

2.进入面试范围人选的资格审查。

(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通报试题。

(2)提供材料拒绝：转入试镜范围的考生，须获取以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

2020年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。

对实行“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在试镜资格审查阶段无法提供教师资格证的，需提交思想品德鉴定、适当的普通话等级成绩、身体检查合格报告(按教师资格确认体检标准)等原件材料。

工商管理在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意录取的证明材料(单位负责人签署并砖墙公章)。

定向招聘在岗原民办代课教师的岗位的获奖试镜人员，须获取在岗代课教师身份证明、艰难边远农村学校从事教学工作经历年限证明，证明由各县(市、区)教育局出具。

试题所学专业与录取单位要求的专业名称不完全一致的，试题所学核心课程与单位拒绝专业的核心课程有80%以上一致可指出合乎录取条件。由试题在甄选时自行举证，原告审批表闻附件3。

试题提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由试题承担。对获取虚假材料的单位和个人要追究责任相应责任。

招聘岗位出现没能通过资格审查或自愿退出面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次接任试镜人选，递补试镜人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应获取书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字证实。

3.面试的组织与实行。

各县(市、区)的面试方案由各县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局负责管理制订，报百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局备案后，由各县(市、区)的组织实行;市直有关学校的试镜方案由百色市教育局制订，报百色市人力资源和社会保障局备案，并由百色市教育局组织实行。面试成绩在当天面试结束时当场发布，并在面试考场区域内发布试镜成绩及排名。

进行试镜时，要正式成立试镜评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县(市、区)教育局和同级人力资源和社会保障局选派。各县(市、区)试镜评委要求在本市范围内县(市、区)与县(市、区)之间交流，每个考场交流评委不得多于30%。评委要求不具备中级职称两年(不含两年)以上。聘用学校及主管部门不得向试镜评委提供试题的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双淘汰赛”制度。评委按试题试镜序号给与评分。考生面试时不得向评委透漏本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透漏的，扣除面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，中止其试镜成绩。

4.面试命题、时间与要求。

试镜的命题方式及内容：开试题5分钟，各评委组根据聘用岗位获取适当学科教材范围展开现场命题。试镜分值为100分。

面试时间：全市拟统一于2020年8月初完成(明确时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确认，在报名系统平台另行通知)。

试镜地点：设在同级人民政府所在地。

试镜经费：由同级财政部门或用人单位负责管理。

试镜工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开发表聘用工作人员面试规则(全面推行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文继续执行。百色市教育局商百色市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员展开全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因试题缺考，报考计划聘用人数与实际参加试镜人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开发表招聘工作的通报》(桂人社办发〔2013〕135号)文继续执行，该岗位试题成绩须超过该考场试镜剩分值70%以上(含70%)的方可按聘用市场需求转入下一程序。试题成绩都达将近70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被中止的岗位，可展开复征补足招聘。

本次招聘笔试成绩作为否进入试镜环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

[page]六、考核

(一)确定考核人员名单

面试完结后，根据录取人员的试镜成绩(面试成绩计算出来取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确认进入考核人选，在百色人才网、百色教育网上发布。出现以下情形的，增加检验条件或方式确认考核人选：

通过笔试进入面试人员，面试成绩三大的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。

免除笔试进入试镜人员，面试成绩并列的，通过加试方式确认考核人选。

(二)聘用单位负责受聘人员的考核工作

着重考核受聘人员的思想政治素质、道德品质学识、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按试镜成绩从高分到低分的顺序依次接任进行考核。

考核时间：2020年8月初。

七、体检

考核完结后，确定身体检查人员名单，报百色市教育局核准后，在百色人才网、百色教育网上发布。

各级教育行政部门负责管理组织本辖区受聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构展开身体检查，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参考《公务员录用体检标准化标准(试行)》执行。体检经费由试题自己支付。

各县(市、区)、各部门要高度重视体检工作。考生对身体检查结论有异议的，在接到身体检查结果7日内，提出复检申请人，由组织身体检查部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的身体检查结果，逾期未予法院。身体检查中经常出现身体不合格者，在同一岗位中按试镜成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

身体检查时间：制订2020年8月初前已完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确认，在甄选系统平台另行通知)。

八、聘前审批

市本级岗位由百色市教育局根据综合成绩、身体检查结果与考察情况，确定拟聘用人选，经百色市教育局班子集体讨论决定后在百色人才网、百色教育网上审批;县级及以下岗位由县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与实地考察情况，确认拟聘请人选，经县(市、区)教育局班子集体辩论决定后，在百色人才网、百色教育网上审批。公示期为7个工作日。

公示期间有异议，由聘用单位及主管部门负责管理调查核实。

聘前公示时间：2020年8月上旬完成。

九、公布招聘结果及空缺岗位

公示期满后，发布白鱼聘请人员名单。经过第一阶段的试镜、考核、身体检查和公示后，仍有遗缺岗位的单位，若必须进行补足聘用的，报百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局汇总审核，并统一组织一次复征志愿与补足聘用。届时对外开放“百色市中小学教师公开发表聘用系统”，由百色市教育局公布复征志愿补足招聘信息，聘用单位根据实际开展调剂补充聘用的报名工作。

发布时间：2020年8月中旬。

十、复征志愿与补足招聘

(一)补充聘用条件

参与了2020年度百色市中小学教师公开聘用，取得笔试成绩的考生和免笔试的考生，可以参与补录。已公示的拟聘请人员不能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律中止当年聘请资格，并作诚信记录备案。补足招聘时，参加补足聘用的试题不能申请一个补充聘用职位;除具备录取公告中规定的报考条件外，还应当符合补充聘用职位规定的资格条件和拒绝。参与仅有百色两个公共科目笔试的考生可录取笔试的复征岗位，参加仅有百色两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可录取免笔试的复征岗位。

(二)有关时间节点

公布聘用结果及遗缺岗位(8月10日)。复征补充聘用网上报名(8月13日9：00至8月14日17：30)。资格审查(8月15日前已完成，录取岗位人数达将近开考比例而取消录取岗位的，允许改报)。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前审批等规定执行。

如补充招聘结束后仍有未聘用到合格教师的岗位，全市不再的组织二次补足招聘。

十一、办理聘用审批手续

(一)用于基本编成岗位聘用审核

1.聘请审批。审批结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘请申请。办理聘请手续后，不再办理接任聘用申请。

2.签订聘请合约。完成相关聘请手续后，根据招聘单位的明确要求，由聘用单位与经公开发表招考的聘用人员签订聘用合约，按照《百色市事业单位公开发表招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

(二)用于聘用教师掌控数岗位备案

1.聘请备案。公示结果无异议的，由聘用单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗全面推行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘请手续，并将聘请人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门印发通知同意用于聘请教师掌控数的人员名单，并抄送编成部门、财政部门和教育部门。

2.签订聘用合同。根据聘用单位的具体要求，由招聘单位与聘请人员签订聘请合约，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作必须由双方协商约定期限，聘请为控制数的人员与在编人员享用同等待遇。使用聘请教师掌控数人员的管理，严苛按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。

(三)对实行“先上岗、再考据”阶段性措施的考生，聘用单位与其签订聘请合约时，应当按规定誓约1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，应依法解除聘请合约。

(四)对实行“先上岗、再考证”阶段性措施的试题，尚未获得教师资格的，不应独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

各级人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理涉及申请，保证聘请人员按时到岗任教。

办理聘用审批手续时间：2020年8月底已完成。

十二、招考纪律

(一)实行诚信考试制度。录取人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违背聘用考试纪律的录取人员，按照《事业单位公开发表聘用违纪违规行为处理规定》(人社部令其第35号)有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违背疫情防控规定导致的后果，由报考人员分担全部责任。

(二)对有下列情形的报考人员，按照《事业单位公开聘用违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规展开严肃处理。

1.假造、篡改证件、证明，或以其他不正当手段获取受聘资格的;

2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;

3.携带规定以外的物品进入考场且未按拒绝放到指定位置的，经警告仍不修正的;

4.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经警告仍不修正的;

5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外方位标注本人信息或者其他特殊标记的;

7.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号收到后继续答题，经提醒仍不修正的;

8.将试卷、答题纸、答题卡带上出有考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡及考试涉及设施设备的;

9.剽窃、帮助他人剽窃的;

10.互相传送试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;

11.持伪造证件参加考试的;

12.用于禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

13.本人离开了考场后，在本场考试完结前，传播考试试题及答案的;

14.串通作弊或者参予有的组织作弊的;

15.替换他人或者让他人代替自己参加考试的;

16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

17.拒绝接受、阻碍工作人员遵守管理职责的;

18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他受聘人员的;

19.在聘用考试甄选、笔试、面试、考核、体检、审批、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。

(三)资格审查验证工作跨越整个聘用工作始终，对违规聘用的人员，一经查办，应该取消考试资格或聘用资格，已聘请的人员，应当中止聘请合同，予以清退。对违背公开发表聘用纪律的单位及工作人员，视情节长短按相关规定做出处理。

十三、注意事项

(一)根据疫情防控形势，本次聘用考试的各时间节点均为初步制订时间，明确时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确认，在报名系统平台另行通知。

(二)本次考试不登录考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上经常出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举行的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次录取主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本公告由百色市教育局负责解释。

报考资格审查咨询电话：

参见相关聘用岗位资格条件表中(附件1)

政策咨询电话：

百色市教育局人事科 0776-2851518

百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758

技术咨询电话：

桂林电子科技大学0773-7595081 ，18078455545

监督电话：

百色市纪委监委驻百色市教育局纪检监察两组0776-2806601

iTunes附件>>>

附件1：2020年度百色市中小学教师公开发表招聘岗位计划表

附件2：2020年度百色市中小学教师公开聘用考试大纲与解释

附件3：专业核心课程相同举证审批表

百色市教育局

2020年5月8日

原标题：2020年度百色市中小学教师公开发表招聘公告

原链接：http://jyj.baise.gov.cn/tzgg/bzgg/t5330782.shtml